Beschreibung
Wir bieten Ihnen einen schnellen Einstieg als Maschineneinrichter (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme bei unserem Kunden in der Branche Produktion & Fertigung an.
Ihr neuer Job ist in Vollzeit, Schicht/Nacht/Wochenende und befindet sich in Zeitz.
Wir bieten Ihnen
- Betreuung während des gesamten Bewerbungsverfahrens
- Entlohnung gemäß DGB-GVP-Tarifwerk
- Sehr gute Übernahmechancen
Diese Tätigkeiten erwarten Sie
- Einrichten und Bedienen von konventionellen Drehmaschinen zur Fertigung von Serienteilen nach technischen Zeichnungen
- Wartung und Instandhaltung von Produktionsmaschinen, inkl. Reinigung und Schmierung der Anlagen
- Erfassen und Dokumentieren von Produktionsdaten, Störungen und Wartungsarbeiten im System
- Mitarbeit bei der Einrichtung von Abfüll-, Verpackungs- oder Weiterverarbeitungsanlagen, je nach Produktionsbereich
Ihre Vergütung
- 19,00 € pro Stunde
Unsere Anforderungen
- Analyse- und Problemlösefähigkeit
- Motivation/Leistungsbereitschaft
- Selbständiges Arbeiten
- Zuverlässigkeit
- Deutsch (C1-C2 / Verhandlungssicher)
- Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse) (Zwingend erforderlich)
- Mit Berufserfahrung
Bewerben Sie sich direkt und sichern Sie sich Ihren Job der Woche!
Wir stehen Ihnen von Montag bis Donnerstag von 08:00 bis 17:00 Uhr und am Freitag von 08:00 bis 15:00 Uhr jederzeit persönlich zur Verfügung. Außerdem erreichen Sie uns telefonisch unter oder per E-Mail an .
Wir freuen uns über ein persönliches Kennenlernen mit Ihnen!
Sie könnten Ihre Karriere auch mit diesen Positionen vorantreiben: Industriemechaniker (m/w/d), Maschinen- und Anlagenmechaniker (m/w/d), Produktionsmechaniker (m/w/d), Fertigungsmechaniker (m/w/d), Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) oder Instandhaltungsmechaniker (m/w/d)
Warten Sie nicht länger und bewerben Sie sich jetzt!
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden. Diese finden Sie auf unserer Homepage unter dem Punkt “Datenschutz”.
