Beschreibung
Herzlich willkommen in Ihrer neuen Karriere!
Als Niederlassungsleiter / Filialleiter / Standortleiter (m/w/d) in Oranienburg sind Sie für die operative und strategische Führung unserer Niederlassung verantwortlich. Schaffen Sie neue Geschäftsmöglichkeiten und entwickeln Sie nachhaltige Kundenbeziehungen. Diese Herausforderung bieten wir Ihnen in Vollzeit.
Wir bieten Ihnen diese Vorteile
- Digitale Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
- Innovatives digitales Onboarding, um Sie optimal auf Ihre neue Rolle vorzubereiten
- Flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungen ermöglichen
- Kostenlose Getränke für Ihr Wohlbefinden
- Attraktive Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen
Ihre spannenden Aufgabenbereiche
- Aktive Neukundenakquise zur nachhaltigen Steigerung des Umsatzwachstums Ihrer Niederlassung
- Persönliche Betreuung von Bestandskunden zur Entwicklung von Cross- und Upselling-Potenzialen und zur Sicherung einer hohen Kundenzufriedenheit
- Eigenverantwortliche Erstellung und Verhandlung von Angeboten und Verträgen sowie Begleitung des Vertriebsprozesses von der Erstansprache bis zum Abschluss
- Analyse regionaler Marktpotenziale, Entwicklung zielgerichteter Vertriebsstrategien und deren operative Umsetzung
- Repräsentation Ihres Unternehmens bei Kundenbesuchen, Messen und Netzwerktreffen, um Ihre Niederlassung als starken Partner in der Region zu positionieren
- Führung und Motivation Ihres Vertriebsteams durch klare Zielvorgaben und regelmäßiges Coaching
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Vorschriften, insbesondere des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG), sowie interner Unternehmensrichtlinien
- Überwachung der Umsatz- und Margenentwicklung Ihrer Niederlassung mit Maßnahmen zur Zielerreichung
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Recruiting zur Erhöhung der Sichtbarkeit Ihrer Niederlassung und Gewinnung qualifizierter Kandidaten und Neukunden
- Regelmäßiger Bericht an die Geschäftsführung über Vertriebskennzahlen, Marktchancen und Wettbewerbsentwicklungen
Ihre Qualifikationen sind gefragt
- Erfahrung in Personalberatung und Personalleasing
- Kompetenz in Personalplanung und Personalrekrutierung
- Exzellente Deutschkenntnisse (C2 / zwingend erforderlich)
- Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse) (zwingend erforderlich)
Ihre persönlichen Stärken machen den Unterschied
- Hervorragende Auffassungsfähigkeit und schnelle Entscheidungsfindung
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
- Motivation und Leistungsbereitschaft
- Starke Organisationsfähigkeiten
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, mehr über Sie zu erfahren. Für interne Stellenangebote akzeptieren wir nur Bewerbungen über unsere Homepage. Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsformular für eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung.
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