Online-Redakteur (gn) Social Media (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Unterstützen Sie unseren Bundesverband in Berlin als

Im Rahmen einer befristeten Elternzeitvertretung suchen wir einen Menschen für die Online-Redaktion, welcher unsere Werte teilt und mit Überzeugung sozialpolitisch denkt und kommuniziert.

• Strategische Planung, Steuerung und redaktionelle Betreuung unserer Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook, LinkedIn u. a.) – inklusive Themenplanung, Posting-Management und Qualitätskontrolle.
• ­Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Content- und Kommunikationsmaßnahmen, die unsere Verbandsbotschaften klar, modern und wirkungsvoll transportieren.
• ­Konzeption und Gestaltung visueller Inhalte mit Canva – von Sharepics über Carousels bis hin zu Infografiken, die auf allen Plattformen überzeugen.
• ­Produktion und Veröffentlichung von Videoformaten wie Presenter-Reels, Kurzvideos, Statements und weiteren kreativen Social-Media-Formaten.
• ­Aktive Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Social-Media-Kampagnen, inklusive Ideenentwicklung, Content-Erstellung und Performance-Begleitung.
• ­Monitoring, Analyse und Reporting relevanter KPIs sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung von Reichweite, Engagement und Markenwahrnehmung.
• ­Trend- und Plattformbeobachtung: Du identifizierst neue Entwicklungen, Features und Best Practices und überträgst sie auf unsere Verbandskommunikation.
• ­Community- und Monitoring-Management für alle Social-Media-Kanäle – inklusive Dialogführung, Moderation und Stimmungsanalyse.
• ­Förderung des Audience Engagement durch aktive Interaktion, kreative Community-Impulse und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer digitalen Präsenz.

• Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Medien, Kommunikation oder Journalismus – oder eine vergleichbare Qualifikation, die Sie für diese Rolle stark macht.
• ­Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer Online-Redaktion – idealerweise in einem Medienhaus, Verband oder einer Agentur.
• ­Fundierte Erfahrung in der Content-Steuerung sowie in der Erstellung, Analyse und Auswertung von Social-Media-Reportings.
• ­Sicherer Umgang mit allen relevanten Social-Media-Plattformen und idealerweise mit Redaktions- und Monitoring-Tools.
• ­Routine in der Bild- und Videobearbeitung sowie Freude daran, Inhalte visuell ansprechend aufzubereiten.
• ­Ausgeprägtes Interesse an Sozialpolitik und ein gutes Gespür dafür, welche Themen Menschen bewegen.
• ­Starke Fähigkeit, Inhalte fesselnd, zielgruppengerecht und reichweitenstark aufzubereiten – sowohl textlich als auch visuell.
• ­Journalistische Kompetenz und eine exzellente Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache, mündlich wie schriftlich.
• ­Strukturierte, proaktive und mitdenkende Arbeitsweise, kombiniert mit Organisationsgeschick, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
• ­Hohe Affinität für digitale Trends und Entwicklungen im Social-Media-Bereich sowie Freude daran, neue Impulse einzubringen.

• Eine spannende, vielseitige Aufgabe in einem engagierten und dynamischen Team, das Kommunikation wirklich lebt.
• ­Einen sachgrundbefristeten Vollzeitvertrag (39 Std./Woche) als einjährige Elternzeitvertretung – Start: September 2026, vsl. bis September 2027.
• ­30 Urlaubstage pro Jahr (bei Vollzeit) sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember.
• ­Hybrides Arbeiten: Nach einer dreimonatigen Einarbeitung sind bis zu zwei mobile Arbeitstage pro Woche möglich.
• ­Ein attraktiver Arbeitsplatz im Herzen Berlins, fußläufig zu Ministerien und politischen Organisationen.
• ­Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung – wir unterstützen Sie aktiv dabei.
• ­Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexibler Gleitzeitregelung.
• ­Eine Chance für den beruflichen (Wieder-)Einstieg, z.?B. nach Eltern- oder Pflegezeit.
• ­Leistungsgerechte Vergütung: je nach Qualifikation und Erfahrung liegt das Gehaltsband bei 48.000–59.000 € brutto/Jahr
• Rahmen der Befristung: Es handelt sich um eine Beschäftigung im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Die Stelle ist aus sachlichem Grund nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz befristet und endet mit Ablauf der Vertretungszeit von vsl. einem Jahr. Sofern sich im Verlauf der Zusammenarbeit Möglichkeiten ergeben, prüfen wir eine Weiterbeschäftigung im Rahmen freier Stellen im Bundesverband.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – ausschließlich über unser online Karriereportal.

Im Zuge des Bewerbungsprozesses erheben und verarbeiten wir personenbezogene Daten. Die Datenschutzhinweise können Sie unter www.vdk.de einsehen.

Kontakt

Sozialverband VdK Deutschland e.V.