Beschreibung
Personalleitung (m/w/d) - International
Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern strategisch gestalten und international weiterentwickeln? Für unseren Geschäftspartner in Montabaur suchen wir eine erfahrene Personalleitung / Head of HR (m/w/d)
mit internationaler Ausrichtung und fundierter Berufserfahrung im industriellen Umfeld.
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für das Personalmanagement und sind zentrale Ansprechperson für Geschäftsführung und Führungskräfte. Die Position erfordert eine sehr hohe internationale Reisebereitschaft. Regelmäßige Dienstreisen zu internationalen Standorten gehören fest zum Aufgabenbereich.
Das bietet Ihnen unser Geschäftspartner Eine strategische Schlüsselposition im internationalen HR-Umfeld
Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Internationale Projekte und Kontakte zu verschiedenen Standorten und Märkten
Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit langfristiger Perspektive
Moderne HR-Strukturen und die Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem etablierten Industrieunternehmen
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktive und marktgerechte Vergütung
Moderne Arbeitsbedingungen und zeitgemäße Benefits
Ihre Aufgaben als Personalleitung / Head of HR Strategische und operative Gesamtverantwortung für den Bereich Human Resources
Entwicklung und Umsetzung einer internationalen HR-Strategie
Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
Aufbau, Optimierung und Standardisierung moderner HR-Prozesse und -Strukturen
Verantwortung für Personalplanung, Recruiting, Talent Management und Personalentwicklung
Weiterentwicklung von Performance-Management-, Vergütungs- und Benefits-Systemen
Begleitung von Organisationsentwicklungen, Veränderungsprozessen und Transformationsprojekten
Betreuung und Weiterentwicklung der internationalen HR-Organisation
Zusammenarbeit mit internationalen Tochtergesellschaften, Führungskräften und Mitarbeitenden
Unterstützung bei internationalen Personalprojekten und strategischen HR-Initiativen
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und unternehmensinterner Vorgaben
Mitgestaltung einer modernen, internationalen Unternehmenskultur
Regelmäßige internationale Dienstreisen zu Standorten und Geschäftseinheiten
Ihr Know-How im internationalen HR-Umfeld Abgeschlossenes Studium, z. B. in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie
Mehrjährige Berufserfahrung im HR Management, idealerweise in einer Position als Personalleitung, HR Director oder Head of HR
Fundierte Berufserfahrung im industriellen Umfeld
Erfahrung in der Führung und Entwicklung von HR-Teams
Nachweisbare Erfahrung in der internationalen Personalarbeit
Gute Kenntnisse moderner HR-Prozesse und Instrumente
Erfahrung im Change Management und in der Organisationsentwicklung
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
in Wort und Schrift
Sehr hohe internationale Reisebereitschaft
Interkulturelle Kompetenz sowie souveränes und verbindliches Auftreten
Strategische und unternehmerische Denkweise kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
Sie bringen Erfahrung im internationalen HR Management, Führungserfahrung und einen industriellen Hintergrund mit?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr ARMON Experten-Team Unternehmensbeschreibung Mit Herzblut, Leidenschaft & höchster Wertschätzung
Willkommen bei ARMON, Ihrem zuverlässigen und effizienten Personaldienstleister aus der Region Rhein-Mosel, Eifel, Hunsrück, Westerwald und Taunus.
Als in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen.
Wir sind führend an unseren Standorten und legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung mit einem offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe mit Auftraggebern, Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern.
