Beschreibung
Pflegedienstleitung (w/m/d)
Einsatzort:Coburg
Beschäftigungsbeginn:01.11.2026
Pflegedienstleitung (w/m/d) – stationäre Altenpflege | Jahresbruttogehalt bis 66.000 € | Standort: Coburg
Führungspersönlichkeit in der Pflege gesucht! Sie bringen Erfahrung in der stationären Altenpflege mit und möchten den nächsten Schritt in einer verantwortungsvollen Leitungsfunktion gehen? Dann erwartet Sie eine spannende Aufgabe als Pflegedienstleitung (w/m/d) in Coburg – mit attraktivem Jahresbruttogehalt von bis zu 66.000 €, einem starken Qualitätsmanagement im Rücken und einem Team, das auf Ihre Führung vertraut.
Das erwartet Sie
- Jahresbruttogehalt bis zu 66.000 € p.a.
- Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Familiäre Führungskultur mit wertschätzendem Miteinander
- Zentrale Unterstützung durch ein Qualitätsmanagement
- Strukturierte Einarbeitung und moderne Arbeitsprozesse
Ihr Aufgabenbereich
- Führung des Pflegeteams
- Sicherstellung einer hohen Pflegequalität
- Dienst- und Urlaubsplanung
- Personalentwicklung und Mitarbeitergespräche
- Begleitung von MD- und Heimaufsichtsprüfungen
- Steuerung der Pflegeprozesse
- Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen und Ärzten
- Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben
Ihr Profil
- Examinierte Pflegefachkraft
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Mehrjährige Erfahrung in der stationären Altenpflege
- Gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement
- Sicherer Umgang mit Dienstplanung und Personalsteuerung
- Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen.
Unser Recruiting-Team steht Ihnen bei Fragen jederzeit gerne zur Verfügung.
Sie erreichen uns per E-Mail unter oder telefonisch unter . Alternativ senden Sie Ihre Bewerbung direkt an .
career people ist Ihre Partnerin für die bundesweite Direktvermittlung für Führungspersönlichkeiten und Expert:innen in Pflege, Medizin & Sozialwirtschaft.
Die ausgeschriebene Position wird im Rahmen der Personalvermittlung besetzt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für alle Geschlechter.
