Beschreibung
Du bist Produktionsmitarbeiter Metall (m/w/d) und möchstest im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme bei uns arbeiten?
Dein neuer Arbeitsplatz für 15,33 € pro Stunde befindet sich in Schleswig im Bereich Metallhandwerk & Metallbau.
Deine attraktiven Jobvorteile
- Rabatte bei über 200 namhaften Anbietern
- Sehr gute Übernahmechancen
- Steigerung des Einkommens durch Schichtzulagen und Überstundenzuschläge
- Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und andere zusätzliche Einmalzahlungen
- Wir bieten Ihnen Abschlagszahlungen an
Deine Arbeitszeit
- Vollzeit, Schicht/Nacht/Wochenende
Deine abwechslungsreichen Tätigkeiten
- Bedienen einer Säge für den präzisen Zuschnitt von Metallteilen nach Produktionsvorgabe
- Durchführung von Materialzuschnitt zur Vorbereitung von Rohmaterialien für die Weiterverarbeitung
- Schleifen und Entgraten von Metallkomponenten zur Entfernung scharfer Kanten und Verbesserung der Oberflächenqualitä
- Endbearbeitung von Metallteilen zur Fertigstellung der Bauteile für nachgelagerte Produktionsschritte
- Unterstützung beim Einrichten und Kontrollieren von Maschinen zur Sicherstellung eines störungsfreien Ablaufs
- Durchführung von Metallschleifarbeiten zur Oberflächenbehandlung oder Vorbereitung für die Weiterverarbeitung
Verfügst Du über vergleichbare Qualifikationen?
- Belastbarkeit
- Lernbereitschaft
- Motivation/Leistungsbereitschaft
- Sorgfalt/Genauigkeit
- Zuverlässigkeit
Du hast Fragen zum Job?
Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir, ganz egal, ob persönlich, telefonisch unter oder per E-Mail .
Wir begleiten Dich mit Erfolg zum neuen Job!
Bewirb Dich noch heute und entdecke weitere Jobs von ARWA: Metallbauer (m/w/d), Fertigungsmechaniker (m/w/d), Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d), Schweißer (m/w/d), Montagefachkraft (m/w/d) oder Werkzeugmechaniker (m/w/d)
Mit Deiner Bewerbung erklärst Du Dich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden (zu finden auf unserer Homepage unter „Datenschutz“).
