Beschreibung
Projektkoordinator (m/w/d) Rebranding
Für unseren Kunden suchen wir Sie als Projektkoordinator (m/w/d) Rebranding zur Unterstützung des Projektmanagements!
Ihre Aufgaben Unterstützung des Projektmanagements bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von Rebranding-Maßnahmen
Erstellung, Pflege und kontinuierliche Aktualisierung von Projektplänen, Terminübersichten und Maßnahmenlisten
Koordination und Nachverfolgung von Aufgaben, Meilensteinen und Projektaktivitäten
Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Projektmeetings und Workshops
Steuerung und Betreuung externer Agenturen, Lieferanten und Dienstleister
Abstimmung mit internen Stakeholdern und Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses
Erstellung von Statusberichten, Management-Reports und Entscheidungsunterlagen
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Projekt-Dashboards zur Fortschritts-, Termin- und Maßnahmenverfolgung
Auswertung und Visualisierung projektbezogener Kennzahlen
Erstellung von Analysen und Reports mit Microsoft Power BI
Erstellung von Präsentationen und Kommunikationsunterlagen für unterschiedliche Zielgruppen
Unterstützung der internen und externen Projektkommunikation
Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten im Projektumfeld
Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische, technische oder vergleichbare Berufsausbildung
Erste Berufserfahrung im Projektmanagement, Projektcontrolling oder in einer koordinierenden Funktion
Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel, PowerPoint, Outlook und Teams
Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Projektplänen, Berichten und Management-Reports
Gute Kenntnisse in Microsoft Power BI zur Erstellung, Auswertung und Visualisierung von Daten und Kennzahlen
Sicherer Umgang mit digitalen Kollaborations- und Kommunikationstools
Erfahrung in Kommunikations-, Marketing-, Transformations- oder Rebranding-Projekten wünschenswert
Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Kreativagenturen und Mediendienstleistern
Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
Hohes Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit und eine engagierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Das bieten wir Ihnen Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber
Übertarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zuschläge
Auszeichnungen , die für sich sprechen unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026
Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes
Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 €
Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft
Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Sehr gute Übernahmechancen bei unserem Kunden
Je nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden
Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.
Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter oder kostenfrei unter .
Das ist Tintschl
Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.
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Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.
