Beschreibung
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Kontrolle von Fahrausweisen und sonstigen Reiseberechtigungen
- Erhebung von Fahrpreisen, Zuschlägen und ggf. erhöhten Beförderungsentgelten gemäß den geltenden Tarifbestimmungen
- Überwachung der Einhaltung von Beförderungsbedingungen und Hausordnungen
Fachliche Anforderungen
- eine abgeschlossene Berufsausbildung ist nicht erforderlich, Helfer
- ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
- freundliches und sicheres Auftreten
- Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein
- Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit
- Belastbarkeit auch in Stress- und Konfliktsituationen
- Bereitschaft zum Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienst
- Bereitschaft zur Arbeit in Teilzeit
Entwicklungspotential / Perspektiven
Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Die Entlohnung erfolgt nach BAP-Tarif + Zulagen, bei einer geregelten Arbeitszeit!
Durch den Aufbau eines Arbeitszeitkontos ist eine zusätzliche flexible Arbeitszeitplanung möglich!
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail.
Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Diskretion zu.
Unsere Stellenausschreibungen gelten unabhängig von der verwendeten Stellenbezeichnung für Bewerber aller Geschlechter gleichermaßen. Auch Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen sind zur Bewerbung aufgefordert.
Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Diskretion zu.
Kerstin Müller
Personaldisponentin
