Beschreibung
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
Was sind meine Aufgaben?
- Übernahme der kompletten Verantwortung für den gesamten Personalgewinnungs- und Einstellungsprozess
- Entwicklung von maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategien, sowohl für die Arbeitnehmerüberlassung als auch für Direktvermittlungen
- Führen von professionelle Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews
- Sicherstellung der Übereinstimmung des Anforderungsprofils der Kunden und den Fähigkeiten von potenziellen Mitarbeitenden
- Unterstützung der Bewerbenden, den idealsten Job zu finden
- Lückenlose Dokumentation in der Personalmanagementsoftware
- Erstellung und Besprechung von Vertragsunterlagen
Was muss ich dafür mitbringen?
- Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personalbereich
- Alternativer Quereinstieg aus einem anderen Berufsfeld (z.B. Rechtsanwalts- oder medizinischer Fachangestellter (m/w/d), Hotelfachkraft (m/w/d))
- Ausgeprägte Serviceorientierung sowie ein sehr gutes Kommunikationsgeschick
- Kontaktfreudigkeit sowie selbstsicherer Umgang mit unterschiedlichsten Menschen
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
Welche Vorteile habe ich bei WLC Personal?
- Individuelle Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Freiheit, nach einer Einarbeitungsphase bis zu 2 Tage remote zu arbeiten.
- Beste Perspektiven: Förderung und Weiterbildung der beruflichen Entwicklung für künftige Karriereschritte.
- Moderner Start-up-Flair: Eine positive Arbeitsatmosphäre, offene Kommunikation und flache Hierarchien.
- Teil der Würth-Gruppe: Angebote zur Gesundheits- & betr. Altersvorsorge sowie attraktive Prämien und Zusatzleistungen.
Bist du bereit, diesen neuen Karriereschritt zu gehen?
Sara Wohlfahrt
WLC Personal GmbH
Mühläcker 4
74740 Adelsheim
