Beschreibung
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
PS Direkt - Job perfekt Du möchtest Recruiting nicht nur begleiten, sondern wirklich gestalten? In dieser Position am Standort Euskirchen übernimmst du Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess vom ersten Austausch mit den Fachbereichen über Active Sourcing und Interviews bis zum erfolgreichen Einstieg neuer Mitarbeitender. Dabei arbeitest du eng mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zusammen und setzt deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse regelmäßig in der Kommunikation ein. Wenn du bereits Recruiting-Erfahrung mitbringst, gerne eigenständig arbeitest und gleichzeitig den Blick für Kandidaten, Prozesse und Kennzahlen behältst, findest du hier eine vielseitige Aufgabe mit viel Eigenverantwortung.
Wir suchen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit anschließender Übernahmeoption.
Deine Aufgaben Du steuerst Recruiting-Prozesse für Fach- und Führungskräfte eigenständig von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung
Gemeinsam mit den verantwortlichen Führungskräften und Fachbereichen definierst du Anforderungsprofile und den konkreten Personalbedarf
Stellenanzeigen bereitest du zielgruppengerecht auf und platzierst sie über passende Recruiting-Kanäle
Über Business-Netzwerke und weitere Sourcing-Kanäle sprichst du geeignete Kandidatinnen und Kandidaten aktiv an
Persönliche und virtuelle Interviews führst du professionell durch und begleitest Bewerbende verlässlich durch den Auswahlprozess
Du erstellst die erforderlichen Betriebsratsanhörungen und übernimmst die HR-Einweisung neuer Mitarbeitender an ihrem ersten Arbeitstag
Recruiting-Kennzahlen bereitest du auf, analysierst Entwicklungen und unterstützt bei der Budget- und Forecastplanung
Darüber hinaus bringst du deine Recruiting-Perspektive in HR-Projekte ein und wirkst an der Weiterentwicklung bestehender Prozesse mit
Deine Fähigkeiten Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Betriebswirtschaft beziehungsweise eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung bildet eine gute Grundlage
Du verfügst über Berufserfahrung im Recruiting beziehungsweise in der Personalgewinnung und kannst Auswahlprozesse selbstständig begleiten
Im Austausch mit Bewerbenden, Führungskräften und Fachbereichen kommunizierst du sicher und verbindlich
Eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise hilft dir dabei, mehrere Recruiting-Prozesse zuverlässig zu koordinieren
Ein ausgeprägter Servicegedanke und eine positive Candidate Experience sind dir wichtig
Mit MS Office arbeitest du sicher; in SAP HCM arbeitest du dich bei Bedarf ein
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Das wird dir geboten Einfach bewerben ganz ohne Anschreiben
Moderner Arbeitsplatz & entspannte Atmosphäre
Ein Team, das wirklich zusammenhält
echte Work-Life-Balance
Gesundheitsangebote, die du wirklich nutzen kannst
Fahrtkostenzuschuss on top
Für Bewerber:innen komplett kostenlos
bewerbung@ps- oder schreib uns gerne auf Xing an!
Bitte habe dafür Verständnis, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.
Diese Position ist zwischen 44.292 € und 51.000 € brutto jährlich dotiert.
