Beschreibung
Deine Aufgaben
- Betreuung des gesamten Recruiting Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Abstimmung mit den Fachabteilungen
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen
- Terminierung und Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Pflege des Bewerbermanagementsystems
- Administrative Pflege des Onboarding Prozesses
Dein Profil
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Bewerbermanagementsystemen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung und Diskretion
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Vorteile
- Bezahlung auf Basis des BAP-Tarifvertrages + gesetzliche und tarifliche Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Branchenzuschläge
- Spannende Tätigkeiten
- Persönliche Betreuung
