Beschreibung
Senior OT-Netzwerkarchitekt & VPN-Spezialist (m/w/d)
Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior OT-Netzwerkarchitekten / VPN-Spezialisten (m/w/d) für einen zunächst sechsmonatigen Projekteinsatz mit Option auf Verlängerung. Im Mittelpunkt stehen die Konzeption und Umsetzung sicherer industrieller Netzwerk- und VPN-Lösungen. Dabei bringen Sie Ihre technische Expertise ein und arbeiten eng mit weiteren Spezialisten im Projektteam zusammen.
Der Einsatz erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Sie arbeiten grundsätzlich remote; lediglich gelegentliche Vor-Ort-Termine in Hilden (NRW) sind vorgesehen. Die hierfür anfallenden Reise- und Übernachtungskosten werden übernommen.
Ihre Aufgaben Zentrale VPN-Infrastruktur: Konzeption und Aufbau einer zentralen VPN-Management-Infrastruktur, bevorzugt auf Basis des Siemens SINEMA Remote Connect Servers
Standardisierung und Automatisierung: Entwicklung sicherer Konfigurations-Templates für Siemens SCALANCE M876 LTE Router und SCALANCE XM416-4C Switches sowie eines automatisierten Provisionings neuer Speicherstandorte
Industrielle Netzwerkarchitektur: Planung und Umsetzung skalierbarer WAN- und VPN-Architekturen zur zuverlässigen Anbindung dezentraler Batteriespeichercontainer
OT-Sicherheit: Umsetzung von Firewalls an den Netzübergängen, Netzwerksegmentierung und Härtung der WAN-Schnittstellen sowie Integration einer Multi-Faktor-Authentifizierung für Remote-Benutzer
Plug-and-Play-Anbindung: Entwicklung eines Konzepts, mit dem neue Container automatisiert und sicher in die zentrale Leitwarte integriert werden können
Zusammenarbeit an den Schnittstellen: Enge Abstimmung mit der SCADA-Systemintegration, um das Zusammenspiel zwischen VPN-Infrastruktur und zentraler Datenkommunikation sicher und skalierbar zu gestalten
Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung industrieller Netzwerk-, WAN- und VPN-Infrastrukturen, idealerweise in einer vergleichbaren Senior- oder Architekturrolle
Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)
Tiefe, anhand konkreter Projekte nachweisbare Erfahrung mit Siemens SINEMA Remote Connect auf Serverebene sowie mit der Siemens SCALANCE-Produktfamilie
Fundierte Kenntnisse industrieller Routing-Protokolle sowie im Einsatz und in der Konfiguration industrieller Router, Switches und Firewalls
Erfahrung mit OT- und Industrial-Cybersecurity, insbesondere Netzwerksegmentierung, Schnittstellenhärtung und sicheren Remote-Zugriffen
Praxiserfahrung in der Standardisierung von Netzwerkkonfigurationen und der automatisierten Bereitstellung beziehungsweise Anbindung dezentraler Standorte
Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, sich eng mit anderen technischen Spezialisten abzustimmen
Das bieten wir Ihnen Übertarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zuschläge
Auszeichnungen , die für sich sprechen unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026
Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes
Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 €
Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft
Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Sehr gute Übernahmechancen bei unserem Kunden
Je nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden
Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.
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Das ist Tintschl
Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.
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