Beschreibung
Senior Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) remote
Unser Kunde aus dem Energiesektor sucht ab sofort einen Senior Scrum Master!
Ihre Aufgaben Betreuung und Coaching mehrerer agiler Teams innerhalb eines Agile Release Trains (ART)
Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von Scrum- und SAFe-Praktiken
Planung, Moderation und Begleitung von SAFe- und Scrum-Events wie PI Planning, Retrospektiven oder Inspect & Adapt Workshops
Coaching von Product Ownern, Product Managern, Release Train Engineers und weiteren Rollen
Identifikation und Bearbeitung von Impediments auf Team-, ART- und Organisationsebene
Unterstützung bei der Einführung und Nutzung relevanter Metriken (Flow, Predictability, Qualität)
Arbeit mit Jira und optional Jira Advanced Roadmaps zur Steuerung von Backlogs, Features und Abhängigkeiten
Förderung einer datenbasierten kontinuierlichen Verbesserung sowie einer wertorientierten Zusammenarbeit
Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach in skalierten agilen Umfeldern
Fundierte Kenntnisse in Scrum, SAFe und agiler Organisationsentwicklung
Erfahrung in der Arbeit mit mehreren Teams bzw. Agile Release Trains
Sicherer Umgang mit Jira sowie idealerweise Jira Advanced Roadmaps
Erfahrung in Workshop-Moderation, Stakeholder-Management und Team-Coaching
Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
Selbstständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Belastbarkeit und Souveränität in Transformations- und Konzernumfeldern
Erfahrung im BizDevOps-Umfeld und wertstromorientierter Zusammenarbeit von Vorteil
Einsatz überwiegend remote, gelegentliche Vor-Ort-Termine (ca. 2x pro Quartal)
Das bieten wir Ihnen Übertarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zuschläge
Auszeichnungen , die für sich sprechen unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026
Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes
Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 €
Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft
Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Sehr gute Übernahmechancen bei unserem Kunden
Je nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden
Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.
Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter oder kostenfrei unter .
Das ist Tintschl
Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.
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