Beschreibung
Software Engineer AI & DevSecOps (m/w/d)
Wir suchen für unseren Kunden, einen weltweit führenden Anbieter von Hard- und Softwarelösungen für die Halbleiter- und Elektronikfertigung, einen Software Engineer AI & DevSecOps (m/w/d). Am Standort München entstehen innovative Bestückungs-, Automatisierungs- und Softwarelösungen für die intelligente Fabrik der Zukunft.
Es handelt sich um eine 35-Stunden-Woche, der gehaltliche Rahmen liegt zwischen 75.000 und 80.000€ brutto im Jahr. Das Projekt geht 8 Jahre, es besteht jederzeit und danach die Chance auf Übernahme. Der Arbeitsvertrag ist unbefristet. Ihre Aufgaben Entwicklung KI-gestützter DevSecOps-Toolchains und Testautomatisierungslösungen für eine etablierte Software-Suite sowie die nächste Generation einer modernen Softwareplattform
Verantwortung für wiederverwendbare CI/CD-Pipelines, Entwicklungsinfrastrukturen, Testframeworks und Quality Gates
Einsatz moderner Technologien wie KI-Assistenten, agentischer Workflows, Infrastructure as Code, Containerplattformen und Observability in produktiven Anwendungen
Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Architekten, Product Ownern, Entwicklungs- und Testteams sowie einem strategischen Plattformpartner an Lösungen mit globaler Reichweite
Konzeption und Umsetzung automatisierter Integrations-, System- und End-to-End-Tests sowie Unterstützung der Teams bei der effizienten Nutzung der bereitgestellten DevSecOps-Fähigkeiten
Sicherstellung reproduzierbarer Softwareintegrationen, zuverlässiger Releases und kontinuierlicher Qualität durch einen hohen Automatisierungsgrad und den gezielten Einsatz von KI
Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik, Softwaretechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
Fundierte Erfahrung in DevSecOps, CI/CD, Infrastructure as Code und Containertechnologien sowie in der Softwareentwicklung oder Testautomatisierung für verteilte Softwarelösungen on-premise und in der Cloud
Sehr gute Kenntnisse in Programmierung und Scripting, beispielsweise mit C#/.NET, PowerShell oder TypeScript
Ausgeprägtes Interesse an KI-Assistenten und agentischen Workflows sowie Erfahrung in deren sicherem und praxisorientiertem Einsatz im Software Engineering
Ganzheitliches Denkvermögen, hohe Eigenverantwortung und eine ausgeprägte Umsetzungsstärke bei technischen Fragestellungen
Freude an Zusammenarbeit und Wissensaustausch in internationalen, interdisziplinären Teams sowie an der strukturierten Analyse komplexer Fehlersituationen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2-Niveau)
Das bieten wir Ihnen Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber
Übertarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zuschläge
Auszeichnungen , die für sich sprechen unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026
Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes
Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 €
Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft
Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Sehr gute Übernahmechancen bei unserem Kunden
Je nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden
Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.
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Das ist Tintschl
Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.
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