Beschreibung
Erheben, Analysieren und Spezifizieren von Anforderungen für Diagnose-Lösungen auf Basis moderner Diagnosetester, konsequent ausgerichtet auf Off-Highway-Anwendungen.
Beschreibung:
- Ermittlung und Spezifikation von Diagnose-Anforderungen für zukunftsfähige Diagnosetester im Off-Highway-Bereich.
- Steuerung des Informationsflusses zwischen Fachbereichen und Entwicklung zur Definition klarer technischer Ziele.
- Konzeption ganzheitlicher Diagnoselösungen durch smarte Verknüpfung von Systemdaten für optimierte Serviceprozesse.
- Sicherstellung einer hohen Anforderungsqualität und lückenlosen Rückverfolgbarkeit mittels Windchill RV&S.
- Koordination relevanter Stakeholder und Begleitung der Validierungsphase bis zum erfolgreichen Projektabschluss.
Einen weltweit führenden Hersteller von Großmotoren, Antriebssystemen und dezentralen Energieanlagen für den sogenannten Off-Highway-Bereich. Als Kern-Geschäftsbereich eines internationalen Technologiekonzerns entwickelt und produziert das Unternehmen hochspezialisierte Antriebs- und Energieversorgungslösungen für anspruchsvolle Anwendungen abseits der Straße.
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Berufserfahrung: Mindestens zwei Jahre fundierte Praxis im Diagnoseumfeld, der Steuergeräteentwicklung, Fahrzeugvernetzung oder Funktionsentwicklung – idealerweise im Bereich mobile Arbeitsmaschinen oder Nutzfahrzeuge.
- Know-how: Erfahrung im systemischen Anforderungsmanagement (Analyse, Spezifikation, Nachschärfung) sowie Routine in der engen Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Entwicklungsteams.
- Tools: Sicherer Umgang mit gängigen ALM- und Requirements-Management-Werkzeugen wie Windchill RV&S oder vergleichbaren Systemen.
- Soft Skills: Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um Anforderungen adressatengerecht zu vermitteln und verschiedene Stakeholder erfolgreich zusammenzubringen.
- Sprachen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Elektronikentwickler 3, ZEG15
Wir bieten
- bis zu 35 Tage Urlaub
- Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung
- Dienstwagen sowie Homeoffice möglich
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung
- Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen
- Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten
- Mitarbeiterevents
