Beschreibung
Stellvertretende Einrichtungsleitung (w/m/d)
Einsatzort:Barsinghausen
Art(en) der Anstellung:Vollzeit
Arbeitszeit:40 Stunden pro Woche
Beschäftigungsbeginn:15.10.2026
Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) – stationäre Pflege | Region Neustadt am Rübenberge / Barsinghausen
Gemeinsam gestalten. Verantwortung übernehmen. Pflege weiterentwickeln.
Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Führungslaufbahn gehen und Ihre Erfahrung in der stationären Pflege gezielt einbringen? In der Region Neustadt am Rübenberge / Barsinghausen bietet sich Ihnen die Möglichkeit, als stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) aktiv an der Weiterentwicklung einer Pflegeeinrichtung mitzuwirken.
In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie die Einrichtungsleitung bei der organisatorischen und fachlichen Steuerung des Hauses, begleiten Prozesse und bringen Ihre Ideen zur Weiterentwicklung von Strukturen und Abläufen ein. Gemeinsam mit dem Leitungsteam schaffen Sie ein Umfeld, in dem Pflegequalität, Bewohnerzufriedenheit und eine wertschätzende Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen.
Gesucht wird eine engagierte Führungspersönlichkeit mit Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, Teams zu unterstützen, Veränderungen mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.
Die Position richtet sich an Persönlichkeiten, die den nächsten Karriereschritt gehen möchten und Lust darauf haben, gemeinsam mit einem erfahrenen Team die Zukunft der Einrichtung aktiv mitzugestalten.
Das dürfen Sie erwarten:
- Attraktives Gehalt: zwischen 68.500 Euro und 72.000 Euro brutto pro Jahr
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Zusätzliche Arbeitgeberleistungen, unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
Ihr Aufgabenbereich:
- Unterstützung der Einrichtungsleitung: Mitwirkung bei der fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Steuerung der Einrichtung.
- Mitarbeiterführung: Begleitung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams sowie Förderung einer wertschätzenden Zusammenarbeit.
- Qualitätsmanagement: Sicherstellung und Weiterentwicklung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität.
- Bewohnerorientierung: Mitgestaltung einer individuellen und professionellen Versorgung der Bewohnerinnen und Bewohner.
- Wirtschaftlichkeit: Unterstützung bei der Steuerung relevanter Kennzahlen und Umsetzung geeigneter Maßnahmen.
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege bzw. eine vergleichbare pflegerische Qualifikation
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Weiterbildung
- Relevante Berufserfahrung in einer leitenden Funktion innerhalb einer stationären Pflegeeinrichtung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz, mit der Sie Mitarbeitende motivieren sowie Bewohnerinnen und Bewohner wertschätzend begleiten
- Lösungsorientiertes Denken, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen.
Unser Recruiting-Team steht Ihnen bei Fragen jederzeit gerne zur Verfügung.
Sie erreichen uns per E-Mail unter oder telefonisch unter . Alternativ senden Sie Ihre Bewerbung direkt an .
career people ist Ihre Partnerin für die bundesweite Direktvermittlung für Führungspersönlichkeiten und Expert:innen in Pflege, Medizin & Sozialwirtschaft.
Die ausgeschriebene Position wird im Rahmen der Personalvermittlung besetzt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für alle Geschlechter.
Art(en) des Personalbedarfs:Nachfolge
