Beschreibung
Wir. Für Freising.
Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als
Stellvertretende Leitung (m/w/d) für die Kinderkrippe Traumallee
Das zahlen wir:
Entgeltgruppe S 9 TVöD-SuE
Arbeitszeitregelung:
in Vollzeit oder Teilzeit mit 35 bis 39 Wochenstunden
Bewerbungsfrist:
18.10.2026
Start:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Das sind Ihre Aufgaben:
- Leitung einer Kinderkrippengruppe
- Stellvertretung der Leitung der viergruppigen Kinderkrippe
- Konstruktives und kooperatives Verständnis einer Zusammenarbeit auf der Leitungsebene
- Unterstützung der Leitung bei der Entwicklung der pädagogisch-konzeptionellen Arbeit und der Qualitätssicherung
- Unterstützung der Leitung bei der Teamführung und Personalentwicklung
- Mitarbeit bei der Verwaltungsarbeit und Zusammenarbeit mit dem Träger
Zwingende Anforderungen:
- Staatlich geprüfter Erzieher (m/w/d) oder eine entsprechend anerkannte Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft (m/w/d) und Gruppenleitung (m/w/d) in einer Kindertageseinrichtung
Damit können Sie punkten:
- Gestaltung der pädagogischen Arbeit nach den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen sowie Orientierung an den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans
- Vielseitige Fachkenntnisse, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Organisationsvermögen, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
- Kommunikationsfähigkeit und Lernbereitschaft
- Sicherer Umgang mit Microsoft Word, Excel und Outlook
- Erfahrung mit einer Verwaltungssoftware und einem digitalen Anmeldeverfahren
Damit punkten wir:
- Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten
- Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
- Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra
- Betriebliche Altersvorsorge: selbstverständlich – und das ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier
- Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche
- Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit)
- Eine Vielzahl von Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
