Beschreibung
Teamleiter IT-Softwareentwicklung (m/w/d) carexpert – Der Motor für hohe Qualität. Wir geben Gas und treiben die Sachverständigenbranche voran – mit großer Expertise im Kfz-Schadenmanagement und herausragendem Innovationsgeist in allen Unternehmensbereichen.
Aufgaben
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des aktuell 7-köpfigen Softwareentwicklungsteams Planung, Steuerung und Einführung von Softwareprojekten Entwicklung und Verantwortung technischer Konzepte und Softwarearchitekturen Aktive technische Unterstützung des Teams bei Entwicklungsaufgaben, Code-Reviews und der Lösung komplexer Programmierfragen Sicherstellung einheitlicher Entwicklungsstandards und kontinuierliche Optimierung der Entwicklungsprozesse Bewertung neuer Technologien und Prüfung ihres sinnvollen Einsatzes Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, der IT und weiteren Stakeholdern
Profil / Anforderungen
Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Microsoft-Umfeld, z. B. .NET Core, C#, Microservices, REST APIs, Erfahrung in der Entwicklung technischer Konzepte und Softwarearchitekturen Fachliche und disziplinarische Führungserfahrung Fähigkeit, Entwicklerinnen und Entwickler technisch zu unterstützen, Lösungsansätze zu bewerten und bei komplexen Fragestellungen Orientierung zu geben Strukturierte, lösungsorientierte und kommunikative Arbeitsweise Deutschkenntnisse Level C1
Was die carexpert bietet:
Ein innovatives und dynamisches Team in einem hochmodernen Arbeitsumfeld. Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, in das Sie Ihre Erfahrungen einbringen können. Hohe Gestaltungsspielräume und herausfordernde Projekte. Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur. Vielfältige Sozialleistungen.
Wir legen einen großen Wert darauf, unseren Mitarbeiter:innen ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten. Deshalb haben wir eine Vielzahl von Benefits zusammengestellt, damit Sie sowohl beruflich als auch persönlich von Ihrer Arbeit bei uns profitieren. Eine Auswahl der wichtigsten Leistungen finden Sie im Folgenden:
HOMEOFFICE:Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro
ARBEITSZEITEN:Gleitzeit, Lebensarbeitszeitkonto & Vorruhestandsregelung bei der Arbeitszeit
URLAUB:30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.), Wahlmodell Entgeltumwandlung in Zusatzurlaub, Sonderurlaub (z.B. bei Hochzeit, Geburt, …)
VERGÜTUNG:Attraktives Gehalt – 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld), ggf. zzgl. Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Jubiläums- und Sonderzahlungen
FINANZIELLE VORTEILE:Betriebliche Altersvorsorge inkl. Entgeltumwandlung, Beteiligung am Unternehmenserfolg, vermögenswirksame Leistungen, günstige Mitarbeitertarife für Produkte der R+V-Versicherungsgruppe
GESUNDHEIT:Zuschuss zum Krankengeld / Krankenzulage, Gruppenunfallversicherung, Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
MOBILITÄT:Jobticket, Jobrad, Zentrale Mainz in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof
FAMILIE & BERUF:Auszeitmodelle zur individuellen Entfaltung oder um familiäre Notlagen abzufangen, günstige Personaldarlehen
WEITERENTWICKLUNG:Regelmäßige Förderung & Weiterentwicklung durch in- und externe Qualifizierungsmaßnahmen
KULTUR:Wir laden Sie ein, auf Basis unserer Werte – Kundenorientierung, Mitarbeiterorientierung, Innovationen, Nachhaltigkeit, Transparenz & Vertrauen – gemeinsam unsere Zukunft zu gestalten. Es lohnt sich! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E‑Mail an . Hier bewerben! Haben Sie vorher Fragen zu der Stelle? Dann steht Ihnen HR Business Partner Frau Julia Mangold per E‑Mail über zur Verfügung.
