Beschreibung
Gemeinsam Prozesse gestalten. Kunden begeistern. Zukunft schaffen.
Die Datatronic Software AG ist Digitalisierungspartner und Komplettanbieter für kaufmännische Software, ERP-Systeme und IT-Lösungen mit Hauptsitz in Worms. Wir begleiten mittelständische Unternehmen deutschlandweit bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse
Zur Verstärkung unseres Teams in Worms suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Finance (m/w/d) in Vollzeit. In dieser Position verantwortest Du die strategische und operative Steuerung unseres Finanz- und Rechnungswesens, führst das Finance-Team und sorgst für transparente, effiziente und zukunftsfähige Finanzprozesse. Als Sparringspartner für Vorstand, Führungskräfte und Fachbereiche leistest Du einen wichtigen Beitrag zur wirtschaftlichen Weiterentwicklung unseres Unternehmens.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die strategische und operative Steuerung des gesamten Finanz- und Rechnungswesens
- Weiterentwicklung der Finanzstrategie sowie Ableitung und Begleitung wirtschaftlicher Maßnahmen
- Verantwortung für Budgetplanung, Forecasts und Liquiditätsplanung in enger Zusammenarbeit mit Corporate Controlling und den Fachbereichen
- Sicherstellung ordnungsgemäßer Monats- und Jahresabschlüsse sowie verlässlicher und effizienter Finanzprozesse
- Verantwortung für ein aussagekräftiges Finanz- und Management-Reporting als verlässliche Grundlage für unternehmerische Entscheidungen
- Analyse der finanziellen Entwicklung sowie Ableitung wirtschaftlicher Handlungsbedarfe und Maßnahmen
- Steuerung von Liquidität und Cashflow sowie Sicherstellung einer vorausschauenden finanziellen Unternehmensplanung
- Verantwortung für die Zusammenarbeit mit Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Banken und weiteren relevanten externen Partnern
- Führung und fachliche Weiterentwicklung des Finance-Teams sowie Weiterentwicklung von Strukturen, Verantwortlichkeiten und Arbeitsweisen innerhalb des Bereichs
- Sparringspartner für Vorstand, Führungskräfte und Fachbereiche bei finanziellen, betriebswirtschaftlichen und strategischen Fragestellungen
- Verantwortung für die finanzseitige Integration akquirierter Unternehmen in bestehende Strukturen, Prozesse und Systeme sowie Harmonisierung von Accounting-, Reporting- und Planungsstandards
- Begleitung von Integrations- und Transformationsprojekten im Finance-Bereich und Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit mit den beteiligten Unternehmensbereichen
- Kontinuierliche Optimierung, Standardisierung, Automatisierung und Digitalisierung der kaufmännischen Prozesse und Systeme
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finance, Accounting, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer verantwortlichen Finanzfunktion, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse in Rechnungslegung, Controlling, Planung, Liquiditätssteuerung und Jahresabschluss
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie ein sehr gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
- Erfahrung in der Weiterentwicklung digitaler Finanzprozesse und im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise Sage 100
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Entscheidungsstärke
- Klare, verbindliche Kommunikation und souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
- Hohe Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Dir
Als zukunftsorientiertes Technologieunternehmen schaffen wir durch kontinuierliche Weiterentwicklung, Ausbildung und kreatives Denken die Basis für dauerhaften Erfolg. Durch respektvollen Umgang, gegenseitige Wertschätzung und offene Kommunikation begegnen wir unseren Mitarbeitenden und Geschäftspartnern auf Augenhöhe. Die Themen der Digitalisierung bieten Dir vielseitige Möglichkeiten, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Was das konkret für Dich bedeutet:
- Attraktive Vergütung: von Anfang an spannende und verantwortungsvolle Aufgaben
- Familienfreundlichkeit: gelebte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Individuelle Einarbeitung: Mentor und klares Onboarding-Konzept für einen erfolgreichen Start
- Entwicklungsmöglichkeiten: jährliches Mitarbeitergespräch und konkrete Weiterbildungsplanung
- Unternehmenskultur: flache Hierarchien, Duz-Kultur, kurze Wege und starker Teamspirit
- Arbeitsumgebung: Laptop und bei Bedarf passendes Kommunikationspaket
- Benefits: betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Job-Rad, Obst & Getränke, Kaffeebar, After-Work-Grilltage, gemeinsame Kochevents, Teamevents, Sommer- & Weihnachtsevent sowie Corporate Benefits Shoppingportal
- Urlaub: Bei uns hast Du 30 Tage Urlaub und Heiligabend und Silvester frei
Klingt passend für Dich?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.
Ansprechpartnerin:
Margarete Kastl
Bereich People & Organization
