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Hans Geis GmbH & Co KG
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Teamleitung Lagerlogistik (m/w/d)

56751 Polch online vor 4 Stunden
Vollzeit

Beschreibung

ÜBER UNS

Die Geis Gruppe ist ein inhabergeführtes Logistikunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitern an mehr als 200 Standorten in Europa. Wir sorgen täglich dafür, dass Waren zuverlässig ans Ziel kommen und halten damit Wirtschaft und Versorgung in Bewegung.

Was uns ausmacht: Teamgeist, Verlässlichkeit und echte Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns zählt nicht nur, was Sie können – sondern auch, wer Sie sind

Das erwartet Sie bei uns:

Führung und Koordination eines Teams von 10 bis 12 Mitarbeitenden im eigenen Verantwortungsbereich

Planung des Personaleinsatzes, Zuweisung von Tätigkeiten und Arbeitsaufträgen sowie Überwachung der Anwesenheiten

Sicherstellung einer korrekten, vollständigen und qualitätsgerechten Auftragsabwicklung

Gewährleistung der Einhaltung von Arbeitsschutz, Prozessabläufen sowie betrieblichen und gesetzlichen Vorgaben

Steuerung der Prozesse im Verantwortungsbereich unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Qualität und Zielvorgaben

Aktive Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Arbeitsabläufen

Das bringen Sie mit:

Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung

Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Logistik, beispielsweise im Lager oder Versandhandel

Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten

Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen, insbesondere MS Excel

Eine sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie gutes Organisationstalent

Führerschein der Klasse B, ein Staplerschein ist von Vorteil

Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Benefits bei Geis:

  • Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Jobrad, Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und mehr
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Strukturierte Einarbeitung und Feedbackkultur
  • 30 Tage Urlaub und Ausgleich für Überstunden
  • Flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten (je nach Position)
  • Kollegiales Umfeld mit echtem Teamzusammenhalt

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