Beschreibung
Einrichtungsleitung (w/m/d)
Einsatzort:Freising
Art(en) der Anstellung:Vollzeit
Arbeitszeit:40 Stunden pro Woche
Beschäftigungsbeginn:16.11.2026
Heimleitung (w/m/d) | Stationäre Altenpflege | Raum Freising | bis 78.000 € brutto pro Jahr
Sie möchten eine Seniorenresidenz mit Weitblick führen, Mitarbeitende fördern und die Zukunft der stationären Altenpflege aktiv mitgestalten? Für eine etablierte und moderne Pflegeeinrichtung im Raum Freising wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Einrichtungsleitung (w/m/d) gesucht.
Die Position bietet die Möglichkeit, Verantwortung für eine wirtschaftlich erfolgreiche, qualitätsorientierte und bewohnerzentrierte Einrichtung zu übernehmen. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Führungskompetenz, Organisationsstärke und unternehmerisches Denken verbindet und gemeinsam mit ihrem Team eine hohe Versorgungsqualität sicherstellt.
Das dürfen Sie erwarten
- Attraktive Vergütung von ca. 72.000 € bis 78.000 € brutto pro Jahr
- Unbefristete Vollzeitanstellung mit langfristiger Perspektive
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung beim Einstieg
- Moderne Arbeitsbedingungen in einer etablierten Seniorenresidenz
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Leitungsteam
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Verständnis für persönliche Lebenssituationen
- Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsstarken Branche
Ihr Aufgabenbereich
- Gesamtverantwortung für die operative und strategische Steuerung der Einrichtung
- Sicherstellung einer hohen Pflege-, Betreuungs- und Servicequalität für Bewohner:innen
- Verantwortung für die wirtschaftliche Auslastung sowie die Ergebnisentwicklung der Einrichtung
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Führungskräfte
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und behördlichen Vorgaben
- Steuerung des Qualitäts- und Beschwerdemanagements
- Budgetplanung sowie verantwortungsbewusste Kostensteuerung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen, Behörden und Kostenträgern
- Repräsentation der Einrichtung gegenüber externen Partner:innen und in der Öffentlichkeit
Ihr Profil
- Qualifikation zur Einrichtungsleitung gemäß den geltenden landesrechtlichen Vorgaben
- Alternativ abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement, Pflegemanagement oder Sozialmanagement
- Mehrjährige Führungserfahrung in der stationären Altenpflege
- Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement
- Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Steuerungsinstrumenten
- Erfahrung in der Personalführung sowie in der Entwicklung von Mitarbeitenden
- Unternehmerisches Denken und wirtschaftliches Verständnis
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und wertschätzender Führungsstil
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
- Organisationsgeschick sowie strukturierte Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude
- Hohe Lösungsorientierung und Hands-on-Mentalität
Diese Position bietet Ihnen die Chance, eine etablierte Seniorenresidenz erfolgreich weiterzuentwickeln und die Zukunft der Pflege aktiv mitzugestalten. Wenn Sie Verantwortung übernehmen möchten und eine Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum suchen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Ob erste Fragen zur Position oder konkrete Bewerbungsabsichten:Unser Recruiting-Team unterstützt Sie gerne persönlich und kompetent.
Sie erreichen uns per E-Mail unter oder bei ersten Fragen telefonisch unter .
career people ist Ihre Partnerin für Personalvermittlung von Führungspersönlichkeiten und Expert:innen in Pflege, Medizin & Sozialwirtschaft.
Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist.
Die ausgeschriebene Position wird im Rahmen der Personalvermittlung besetzt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für alle Geschlechter.
