Beschreibung
Dein Job
- Durchführen von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an elektrischen und mechanischen Produktionsanlagen
- Sicherstellen eines störungsfreien Produktionsablaufs durch regelmäßige Anlagenkontrollen und vorbeugende Instandhaltung
- Analyse und Beheben technischer Störungen sowie Optimierung bestehender Anlagen
- Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen sowie Einweisung der zuständigen Mitarbeitenden
- Mitwirken bei der Planung, Erweiterung und Umsetzung neuer Anlagen
- Ermittlung des Material- und Ersatzteilbedarfs sowie Sicherstellung der Verfügbarkeit benötigter Komponenten
Dein Können
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise erste Berufserfahrung in der Instandhaltung
- Technisches Verständnis und analytisches Denkvermögen
- Gute Deutschkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Bereitschaft zur Arbeit im Früh- und Spätschichtsystem sowie zur gelegentlichen Rufbereitschaft
Was du dafür bekommst
- Attraktive Vergütung von ca. 45.000 bis 55.000 € brutto jährlich, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
- Unbefristete Beschäftigung mit langfristiger Perspektive
- 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
- Tarifliche Leistungen und faire Arbeitsbedingungen
- Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- Fachliche Weiterentwicklung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen technischen Aufgaben
Du erkennst dich wieder und bis bereit für einen neuen Job? Vielleicht möchtest du dich auch erstmal nur umhören und dich informieren, was wir sonst noch zu bieten haben? Sprich uns einfach an, mach einen Termin mit uns oder ruf uns an, um mehr zu erfahren.
Du kannst dich per Mail an wenden oder anrufen unter der . Keine Lust auf langes Schreiben oder Telefonieren? Kein Problem! Über unser Bewerberformular kannst du mit wenigen Klicks deine Bewerbung einfach hochladen.
Vielfalt ist uns wichtig:
Wir verpflichten uns, jeden Bewerber unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion nach seinen Fähigkeiten zu beurteilen.
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