Beschreibung
DAS BIETEN WIR IHNEN
DAS IST UNSER ANGEBOT FÜR DIE PERSONALENTWICKLER (M/W/D) AM STANDORT LANGENHAGEN:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Verdienst 5.600€ bis 5.880€ (ab Einsatzstart) - 6.120€ bis 6.420€ (nach 5 Monaten) - 6.640€ bis 6.970€ (nach 10 Monaten) und 7.260€ bis 7.620€ (nach 15 Monaten) brutto je Monat (abhängig von Erfahrung und Qualifikation / Steigerung über BTZ)
- kostenloses Deutschlandticket
- 35h-Woche und gute Work-Life-Balance durch flexibles Arbeitszeitkonto
- hohe Übernahmechance auf Festanstellung
Weitere Benefits:
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- optional: Fahrgeld (abhängig von der Entfernung)
IHR AUFGABENGEBIET
DAS SIND IHRE AUFGABEN ALS PERSONALENTWICKLER (M/W/D) AM STANDORT LANGENHAGEN:
- Mitarbeit im Trainingsmanagement sowie Administration des Learning-Management-Systems SAP
- Ermittlung des Qualifizierungs- und Weiterbildungsbedarfs inklusive Beratung der Fachbereiche
- Organisation und Verwaltung von Präsenz-, Online- und Blended-Learning-Formaten
- Auswahl, Betreuung und Koordination interner sowie externer Trainer und Referenten
- Erstellung von Reportings und Auswertungen zu Qualifizierungsmaßnahmen
Weitere Aufgaben:
- Implementierung ganzheitlicher Lern- und Personalentwicklungskonzepte
- Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten im Bereich Lernen, Lerntechnologien und Personalentwicklung
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Entwicklungs-, Weiterbildungs- und Lernangeboten
- Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen zu Themen der Personalentwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie standortübergreifenden Teams
Die Stelle hat einen administrativen Schwerpunkt
DAS ZEICHNET SIE AUS
DAS SIND IHRE QUALIFIKATIONEN ALS PERSONALENTWICKLER (M/W/D) AM STANDORT LANGENHAGEN:
- Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder vergleichbaren Bereichen
- Fundierte, mehrjährige Erfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung, vorzugsweise in international agierenden, größeren Industrieunternehmen mit Matrixstruktur
- Erfahrung in den Bereichen Training, Didaktik, Lerntechnologien und Schulungsberatung
- Projektmanagementerfahrung, Verhandlungsgeschick und Parkettsicherheit auf allen Ebenen
Weitere Anforderungen:
- Sehr gutes Kommunikationsvermögen in Deutsch und Englisch
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise und Freude am Arbeiten über Teamgrenzen hinweg
- Trainer- sowie Moderationsausbildung wünschenswert
- Möglichkeit und Bereitschaft für planbare, gelegentliche Dienstreisen an andere nationale und internationale Unternehmens-Standorte wird vorausgesetzt
