Beschreibung
Als Projektleiter für die Abwicklung von internationalen Projekten für dezentrale Energieanlangen leiten Sie das Projektteam und sind verantwortlich für Qualität, Termine und Kosten der Ihnen anvertrauten Projekte
- Beschreibung
- Als Projektleiter für die Abwicklung von internationalen Projekten für dezentrale Energieanlangen leiten Sie das Projektteam und sind verantwortlich für Qualität, Termine und Kosten der Ihnen anvertrauten Projekte
- Zu Ihren Aufgaben zählt sowohl die Projektplanung und -steuerung als auch das interne und externe Reporting sowie das Risiko- und Change-Management
- Sie sind das Gesicht zum Kunden in Bezug auf alle relevanten Projektthemen und verantworten die Koordination mit dem Auftraggeber, den ausführenden Firmen, sowie den beteiligten Unternehmensbereichen
- Bei der Umsetzung projektspezifischer Kundenanforderungen unterstützen Sie bei der Systemauslegung und Umsetzung (Beschaffung, Herstellung, Abnahme, Lieferung, Montage und Inbetriebnahme) und koordinieren die zuständigen Fachbereiche
- In fachlicher Führung koordinieren Sie die Inbetriebnahme des Lieferumfangs gemeinsam mit dem Service, sowie den ausführenden Firmen
Internationaler Motorenhersteller
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Energietechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung
- Umfangreiche Erfahrung in der Projektleitung von Kundenprojekten
- Sehr gutes technisches Verständnis, insbesondere über den Einsatz und Betrieb von Gas- und Diesel-Gensets, Microgrids oder vergleichbarer Systeme im Sondermaschinen- und Anlagenbau
- Projektmanagementzertifizierung gemäß IPMA oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert
- Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office inkl. Teams, SAP, MS-Project, SAP PPM, Jira)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- bis zu 30 Tage Urlaub
- Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung
- Dienstwagen sowie Homeoffice möglich
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung
- Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen
- Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten
- Mitarbeiterevents
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