Beschreibung
Projektmanager (m/w/d) Logistikplanung
Ihre Aufgaben Konzeption und Umsetzung effizienter innerbetrieblicher Logistikprozesse zur Ver- und Entsorgung der Fertigung
Planung von Lager- und Transportprozessen unter Berücksichtigung von Gefahrstoffen, ESD-Schutz und Verpackungsanforderungen
Integration logistischer Prozesse in SAP sowie Abstimmung mit externen Dienstleistern
Erstellung von Prozessdokumentationen, Pflichtenheften und Schulungsunterlagen sowie Durchführung von Mitarbeiterschulungen
Entwicklung und Koordination von Umzugs- und Umsetzungskonzepten in Abstimmung mit der Projektleitung und internen Fachbereichen
Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik oder technische/logistische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Intralogistik sowie fundierte Kenntnisse logistischer Prozesse
Erfahrung im Projektmanagement und in der Optimierung innerbetrieblicher Logistikabläufe
Fundierte SAP-Kenntnisse in WM, MM, IM und PP sowie sicherer Umgang mit MS Office; MTM-Kenntnisse wünschenswert
Ausgeprägtes analytisches Prozessverständnis, Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
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Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 €
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Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Sehr gute Übernahmechancen bei unserem Kunden
Je nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden
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Das ist Tintschl
Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.
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