Beschreibung
Das solltest du mitbringen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit mindestens vierjähriger Regelstudienzeit, z. B. Master oder Diplom, idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem oder kaufmännischem Schwerpunkt
- 3–5 Jahre Berufserfahrung im strategischen indirekten Einkauf, Category Management oder Commodity Management
- Erfahrung in der strategischen Betreuung und Entwicklung von Warengruppen
- Fundierte Kenntnisse im strategischen Einkauf, Lieferantenmanagement und Vertragsmanagement
- Ausgeprägte Verhandlungsstärke sowie Erfahrung in nationalen und internationalen Vertrags- und Preisverhandlungen
- Hohe analytische Kompetenz und Erfahrung mit TCO-Analysen, Benchmarking und Kostenoptimierung
- Gute Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, insbesondere SAP MM, sowie MS Office, insbesondere Excel
- Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
Das sind deine Aufgaben:
- Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung globaler und lokaler Einkaufsstrategien für definierte Warengruppen im indirekten Einkauf
- Strategische Verantwortung für mittlere bis komplexe Warengruppen, beispielsweise IT, Facility Management, Services, HR-Dienstleistungen oder Logistik
- Analyse der Beschaffungsmärkte sowie Identifikation von Einsparpotenzialen und Optimierungsmöglichkeiten
- Identifikation, Qualifizierung und Bewertung neuer Lieferanten sowie Aufbau und Weiterentwicklung bestehender Lieferantenbeziehungen (Supplier Relationship Management)
- Eigenständige Führung nationaler und internationaler Preis-, Rahmen- und Vertragsverhandlungen unter Berücksichtigung von TCO-Ansätzen (Total Cost of Ownership)
- Planung und Durchführung von RFQs, Ausschreibungen und Vergabeverfahren
- Durchführung von Benchmark- und Marktanalysen zur Bewertung von Preisen, Leistungen und Beschaffungsstrategien
- Entwicklung und Umsetzung von Kostenoptimierungs- und Produktivitätsmaßnahmen bei Lieferanten
- Fachliche Führung der strategischen Einkäufer*innen sowie Leitung cross-funktionaler Warengruppenteams, ohne disziplinarische Führungsverantwortung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Legal, IT, HR und Finance zur Bündelung von Bedarfen und Optimierung von Beschaffungsprozessen
- Definition, Monitoring und Weiterentwicklung relevanter Einkaufs- und Lieferanten-KPIs
- Analyse von Abweichungen bei der Lieferantenperformance und Einleitung geeigneter Optimierungsmaßnahmen
