Beschreibung
Sie übernehmen die fachliche Leitung für die Personalbetreuung und Lohnabrechnung und führen ein Team von 4 Personen. Sie verantworten das Vertragsmanagement, sind erster Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen und übernehmen einen eigenen Abrechnungskreis. Sie entwickeln die Personalprozesse weiter und behalten den Überblick zu Quartals- und Jahresabschlüssen. Dabei können Sie sich auf eine verantwortungsvolle Tätigkeit, selbstständiges Arbeiten und abwechslungsreiche Aufgaben freuen – Volkssolidarität Dresden – seit 80 Jahren am Markt.
Was wir Ihnen bieten
- Arbeitsvertrag mit 35-40 Wochenstunden
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Abstimmung im Team
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Anteiliges 13. Gehalt (Jahressonderzahlung) und steuerfreie Erholungsbeihilfe
- Mitarbeiterangebote wie vergünstigtes Jobticket / Deutschlandticket, Fahrradleasing sowie Belohnung von Gesundheitsaktivitäten
- Prämienzahlung für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- Eigene Betriebskantine sowie Kaffeeflatrate
Was Sie erwartet
- Sie übernehmen die operative Teamleitung für die Personalbetreuung und Lohnabrechnung
- Sie sind verantwortlich für die rechtssichere Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsan-passungen sowie arbeitsrechtlichen Maßnahmen und unterstützen das Team in der Umsetzung
- Sie betreuen und beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
- Dabei arbeiten Sie mit dem Betriebsrat zusammen
- Sie überwachen die lohnvorbereitenden Tätigkeiten und übernehmen einen eigenen Abrechnungskreis
- Sie verantworten die Prozesse für Ihren Zuständigkeitsbereich und passen diese bei Bedarf an
- Dabei halten Sie wichtige Termine wie Quartals- und Jahresabschlüsse im Blick und teilen das Team entsprechend ein
- Sie unterstützen bei der Erstellung von Personalberichten und Statistiken
- Sie wirken bei der Umsetzung von HR-Projekten mit, insbesondere im Digitalisierungsbereich
- Bei Ihrer Arbeit stimmen Sie sich regelmäßig mit der Personalleitung ab und sind in engem Austausch
Was Sie mitbringen
- Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Jura oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen bzw. Personalmanagement
- Erste Führungserfahrung im Bereich Personal
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialrecht sowie im Datenschutz
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel sowie hohe Zahlenaffinität
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Eigenverantwortliche, strukturierte und genaue Arbeitsweise
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, bevorzugt über das Bewerbungsformular.
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Bei Fragen zur Position oder Bewerbung kontaktieren Sie gern unsere Ansprechpartnerin:
Denise Schirmer, Recruiting -
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