Beschreibung
Versuchsingenieur (w/m/d)
- Entwicklung, Konzeption und Umsetzung von Hochspannungsprüfverfahren, Prüfkreisen und Testeinrichtungen zur Durchführung umfassender Prüfungen an Kabelgarnituren
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von Prüfmethoden, Prüfanlagen und Prüfeinrichtungen sowie Aufbau und Implementierung effizienter Wartungs- und Instandhaltungsprozesse für elektrische Prüffelder
- Gestaltung und Automatisierung von Prozessen zur effizienten und zuverlässigen Durchführung von Prüfungen
- Übernahme der Projektleitung sowie Koordination und ggf. eigenständige Durchführung von F&E-, Qualifizierungs- und Routineprüfungen
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs Elektrische Produktqualifikation
- Unterstützung von elektrischen Prüffeldern bei Erweiterungs- und Neubaumaßnahmen
- Produkt- und Lösungsanbieter für erstklassige Antriebs- und Energielösungen sowie umfassende Unterstützung über den gesamten Lebenszyklus
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik mit Schwerpunkt elektrische Energietechnik oder Hochspannungstechnik, idealerweise ergänzt durch eine Promotion
- Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Prüfungen im hochspannungstechnischen Umfeld
- Praktische Kenntnisse in der Planung, Installation und Inbetriebnahme von Hochspannungs- bzw. Hochstromlaboratorien und zugehörigem Equipment
- Erfahrung im Design, Betrieb und in der Instandhaltung gasisolierter Hochspannungsschaltanlagen
- Ggf. Fachkenntnisse im Bereich Kontaktalterung sowie in der Durchführung entsprechender Prüfungen an Kontaktverbindungen
- Wünschenswert sind zudem Erfahrungen in der Weiterentwicklung von Prüfverfahren zur elektrischen Alterungsprüfung von Kontaktverbindungen
- Für Schwerbehinderte geeignet, entsprechend dem gestellten Aufgaben- und Anforderungsprofil
- bis zu 30 Tage Urlaub
- Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung
- Dienstwagen sowie Homeoffice möglich
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung
- Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen
- Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten
- Mitarbeiterevents
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