Lebenslauf für Führungskräfte: die souveräne Vorlage

Executive ist die zurückhaltendste Vorlage dieses Generators, und diese Zurückhaltung ist ihr Argument. Wer sich auf eine Leitungsposition bewirbt, muss im Lebenslauf nichts mehr verkaufen — der Werdegang trägt die Aussage. Gestaltung, die zusätzlich um Aufmerksamkeit wirbt, arbeitet an dieser Stelle gegen die Person.

Wie die Zurückhaltung umgesetzt ist

Die Vorlage arbeitet einspaltig, mit auffällig großen Abständen zwischen den Abschnitten und einem Namen, der in gesperrten Großbuchstaben gesetzt ist. Gesperrt bedeutet: mit vergrößertem Abstand zwischen den Buchstaben. Diese Setzweise kennt man aus Geschäftsberichten und von Firmenschildern; sie wirkt ruhig und beansprucht trotzdem Raum. Es gibt keine Farbflächen, keine Balken, keine Icons — die einzige Linie der ganzen Seite trennt den Kopfbereich vom Inhalt.

Umfang statt Aufgabenliste

Der eigentliche Unterschied liegt nicht im Layout, sondern darin, wozu es einlädt. Weil pro Station großzügig Platz vorgesehen ist, verleitet die Vorlage nicht dazu, Aufgabenlisten zu füllen. Auf Führungsebene ist genau das der häufigste Fehler: Wer aufzählt, welche Tätigkeiten er verantwortet hat, beschreibt eine Stellenausschreibung, keine Leistung. Was gelesen werden will, ist der Umfang:

• Teamgröße und Führungsspanne
• Budget und Verantwortungsbereich
• Standorte und Dauer der Verantwortung
• was sich in dieser Zeit verändert hat

Zwei präzise Sätze schlagen acht Spiegelstriche. Ein Kurzprofil am Kopf des Lebenslaufs ist auf dieser Ebene ebenfalls sinnvoller als anderswo: Drei bis vier Zeilen, die den fachlichen Schwerpunkt, die Führungsspanne und die Branche benennen, ersparen dem Lesenden das Zusammensuchen aus den Stationen. Es ist kein Motivationstext — die Motivation gehört ins Anschreiben.

Zwei Seiten sind in Ordnung

Die verbreitete Regel „ein Lebenslauf passt auf eine Seite" stammt aus dem Berufseinstieg und trägt nicht mehr, wenn zwanzig Jahre Werdegang abzubilden sind. Wichtiger als die Seitenzahl ist die Gewichtung: Die letzten zehn bis fünfzehn Jahre gehören ausführlich dargestellt, alles davor darf auf Position, Arbeitgeber und Zeitraum zusammenschrumpfen. Executive unterstützt diese Gewichtung, weil die großen Abstände ausführliche Einträge nicht gedrängt aussehen lassen.

Ein haeufiger Einwand lautet, so viel Weissraum wirke leer. Das Gegenteil ist der Fall: Raum liest sich als Souveraenitaet, solange der Inhalt ihn traegt. Wer zwanzig Jahre Verantwortung abzubilden hat, fuellt die Seite ohnehin — nur eben mit Substanz statt mit Aufzaehlungen. Genau darin unterscheidet sich diese Vorlage von Kompakt, die fuer den umgekehrten Fall gebaut ist.

Ein Bewerbungsfoto ist möglich und sitzt sachlich rechteckig im Kopfbereich. Auf Führungsebene ist es verbreiteter als anderswo, verpflichtend ist es auch hier nicht. Wenn du eines einsetzt, sollte es aktuell sein — ein zehn Jahre altes Foto fällt in einem Lebenslauf, der Souveränität ausstrahlen soll, unangenehm auf. Auch Executive ist ein tabellarischer Lebenslauf, nur großzügiger gesetzt als die übrigen.