IT-Lebenslauf: Vorlage mit Skill-Tags

In IT-Bewerbungen wird eine Frage vor allen anderen geprüft: Passt der Stack? Welche Sprachen, welche Systeme, welche Werkzeuge — und wie sicher? Diese Vorlage stellt genau das ins Zentrum. Kenntnisse erscheinen als Tags mit Level-Kerben: kompakte Chips, wie man sie aus Entwickler-Werkzeugen kennt, jede mit fünf kleinen Kerben für die ehrliche Selbsteinstufung. Eine Recruiterin überfliegt die Spalte in Sekunden und weiß, ob sich das Weiterlesen lohnt.

Der Aufbau: dunkler Kopf, klares Raster

Oben läuft ein dunkles Kopfband über die volle Breite — Name, Rolle in Cyan, darunter Adresse, Telefon und E-Mail als sauber gelabelte Spalten. Das wirkt technisch und aufgeräumt, ohne verspielt zu sein. Darunter teilt sich die Seite: Links stehen Kurzprofil, Berufserfahrung und Ausbildung, rechts die helle Seitenspalte mit den Skill-Tags, Sprachen und Zertifizierungen. Die Abschnittstitel tragen eine schmale Akzentkante — Raster statt Dekoration, wie in einem gut aufgeräumten Interface.

Was in den IT-Lebenslauf gehört

Drei Inhalte entscheiden in der Praxis, und für alle drei hat die Vorlage einen Platz:

• Der Stack mit Einstufung — Programmiersprachen, Frameworks, Systeme; ehrlich gestuft, denn im Gespräch wird nachgefragt
• Projekte in den Stationen — was du gebaut, migriert oder betrieben hast, mit Größenordnung („Anbindung von 12 Standorten")
• Zertifizierungen — von der IHK bis zu Hersteller-Zertifikaten, mit Jahr in der Seitenspalte

Wer eigene Projekte oder Open-Source-Beiträge vorzuweisen hat, verlinkt sie im Kurzprofil oder bei den weiteren Angaben — für viele IT-Arbeitgeber ist ein Repository aussagekräftiger als jede Selbstbeschreibung. Und die vielzitierten EDV-Kenntnisse aus alten Ratgebern? Office-Grundlagen sind in IT-Berufen stillschweigend vorausgesetzt; die Tags gehören den Kenntnissen, die dich unterscheidbar machen. Bei der Einstufung hilft eine einfache Faustregel: Experte ist, was du anderen beibringen könntest, fortgeschritten, womit du täglich arbeitest, Grundkenntnisse, was du mit Dokumentation sicher einsetzt. Wer die Begriffe aus der Stellenanzeige übernimmt, sofern sie zutreffen, erleichtert zudem den Abgleich, den viele Unternehmen automatisiert vornehmen.

Bildschirm zuerst — mit bedachtem Druckbild

IT-Bewerbungen werden fast immer digital gelesen; die kühle Farbwelt und der dunkle Kopf sind für den Bildschirm gebaut und kommen auf modernen Druckern trotzdem sauber heraus. Das Bewerbungsfoto sitzt im dunklen Band und bleibt — wie immer — freiwillig; die Vorlage trägt sich auch ohne. Ausgefüllt wird direkt im Browser, mit Echtzeit-Vorschau und PDF-Download ohne Konto. Ein Wechsel auf eine andere Vorlage kostet nichts: Deine Inhalte bleiben erhalten, falls ein konservativerer Arbeitgeber ein ruhigeres Format erwarten sollte.