15 Fehler beim Vorstellungsgespräch

12.05.2022 Lesezeit: ~7 Min. Vorstellungsgespräch

Es ist leider ein Leichtes, Fehler bei einem Vorstellungsgespräch zu machen, ohne sich dessen überhaupt bewusst zu sein. Viele dieser Fauxpas sind häufiger, als man denkt, dabei sind sie wirklich vermeidbar. Wenn Sie sich die Zeit nehmen, sich auf das Gespräch vorzubereiten, müssen Sie sich nach dem Jobinterview nicht über Ausrutscher ärgern.

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Unzureichende Vorbereitung

Die Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch ist entscheidend für Ihren Erfolg. Wenn Sie unvorbereitet in das Gespräch gehen, kann das den Eindruck erwecken, dass Ihnen die Stelle nicht wichtig ist oder Sie mangelndes Engagement zeigen. Investieren Sie deshalb ausreichend Zeit in die Recherche über das Unternehmen und die ausgeschriebene Position.

Bedeutung von gründlicher Recherche

Informieren Sie sich über die Werte, die Unternehmenskultur, die Produkte oder Dienstleistungen sowie die aktuellen Projekte und Entwicklungen des Unternehmens. Dadurch zeigen Sie Interesse und Verständnis für das Arbeitsumfeld und können im Gespräch gezielt auf Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen eingehen, die für die Stelle relevant sind.

Namen des Ansprechpartners vergessen

Ein häufiger Fehler im Vorstellungsgespräch ist das Vergessen des Namens des Ansprechpartners. Wenn Sie den Namen des Interviewers nicht kennen oder vergessen haben, kann dies einen schlechten Eindruck hinterlassen und Ihre Chancen auf Erfolg beeinträchtigen.

Wichtigkeit des Namens des Ansprechpartners

Indem Sie den Namen des Ansprechpartners im Vorstellungsgespräch kennen, zeigen Sie, dass Sie aufmerksam und respektvoll sind. Der korrekte Name kann auch dazu beitragen, ein positives Verhältnis zum Interviewer aufzubauen und das Gespräch zu erleichtern.

Verspätung

Pünktlichkeit ist im Berufsleben unerlässlich und bei einem Vorstellungsgespräch besonders wichtig. Wenn Sie zu spät erscheinen, kann das den Eindruck vermitteln, dass Sie unzuverlässig sind oder die Situation nicht ernst nehmen. Um dies zu vermeiden, sollten Sie sicherstellen, dass Sie rechtzeitig und gut organisiert zum Interview erscheinen.

Auswirkungen von Unpünktlichkeit auf den ersten Eindruck

Eine Verspätung kann den ersten Eindruck, den Sie bei Ihrem potenziellen Arbeitgeber hinterlassen, negativ beeinflussen. Das kann dazu führen, dass Ihre Chancen auf die Stelle von Anfang an sinken, auch wenn Sie im weiteren Verlauf des Gesprächs überzeugen. Unpünktlichkeit kann auch auf mangelnde Organisationsfähigkeiten oder fehlendes Interesse an der Stelle hindeuten.

Unangemessene Kleidung

Die Wahl Ihrer Kleidung für das Vorstellungsgespräch spielt eine wichtige Rolle, da sie einen Teil des ersten Eindrucks ausmacht, den Sie bei Ihrem potenziellen Arbeitgeber hinterlassen. Unangemessene Kleidung kann den Eindruck erwecken, dass Sie unprofessionell sind oder die Unternehmenskultur nicht verstehen. Daher ist es entscheidend, dass Sie sich angemessen und passend zur Branche und Position kleiden.

Bedeutung des richtigen Dresscodes

Der Dresscode variiert je nach Branche, Unternehmen und Position. In konservativen Branchen wie Banken oder Versicherungen ist in der Regel formelle Kleidung wie Anzug und Krawatte oder ein Kostüm angebracht, während in kreativen Branchen oder Start-ups ein legererer Kleidungsstil akzeptabel sein kann. Dennoch sollten Sie auch in einem lockeren Umfeld darauf achten, gepflegt und professionell auszusehen.

Schwaches Händeschütteln

Ein selbstbewusstes und professionelles Händeschütteln ist oft der erste physische Kontakt, den Sie mit Ihrem potenziellen Arbeitgeber haben. Ein schwaches oder unsicheres Händeschütteln kann den Eindruck erwecken, dass Sie wenig Selbstbewusstsein haben oder nervös sind. Deshalb ist es wichtig, auf ein angemessenes Händeschütteln zu achten.

Wichtigkeit des ersten physischen Kontakts

Der erste physische Kontakt beim Händeschütteln hat einen erheblichen Einfluss auf den ersten Eindruck, den Sie hinterlassen. Ein gutes Händeschütteln vermittelt Kompetenz, Selbstbewusstsein und Professionalität. Es hilft Ihnen, einen positiven und bleibenden Eindruck bei Ihrem Gegenüber zu hinterlassen, der sich positiv auf den weiteren Verlauf des Gesprächs auswirken kann.

Negativität

Negative Äußerungen über frühere Arbeitgeber, Kollegen oder Arbeitsumstände sollten im Vorstellungsgespräch vermieden werden. Negativität kann den Eindruck erwecken, dass Sie schwierig im Umgang sind oder Probleme haben, sich in einem Team zu integrieren. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf Ihre Stärken und positive Erfahrungen, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.

Vermeidung von negativen Kommentaren und Anmerkungen

Es ist wichtig, professionell und respektvoll über Ihre bisherigen Erfahrungen zu sprechen. Obwohl Sie in der Vergangenheit negative Erfahrungen gemacht haben, sollten Sie versuchen, diese im Gespräch nicht in den Vordergrund zu stellen. Stattdessen können Sie aufzeigen, welche Lehren Sie aus diesen Erfahrungen gezogen haben und wie Sie diese zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung genutzt haben.

Mangelnde Körpersprache

Körpersprache ist ein wichtiger Aspekt der Kommunikation und trägt wesentlich dazu bei, wie Sie von Ihrem Gegenüber wahrgenommen werden. Eine unsichere oder abweisende Körpersprache kann den Eindruck erwecken, dass Sie nervös sind, wenig Selbstvertrauen haben oder nicht aufrichtig sind. Achten Sie daher auf Ihre nonverbalen Signale und setzen Sie diese bewusst ein, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Bedeutung nonverbaler Kommunikation

Nonverbale Kommunikation umfasst alle Signale, die Sie neben dem gesprochenen Wort aussenden, wie Mimik, Gestik, Haltung und Blickkontakt. Diese Signale können Ihre Aussagen unterstützen oder auch widersprechen. Eine positive und selbstbewusste Körpersprache hilft Ihnen, Vertrauen und Glaubwürdigkeit aufzubauen und sich besser mit Ihrem Gesprächspartner zu verbinden.

Nicht auf Fragen eingehen oder ausweichende Antworten geben

Ein Vorstellungsgespräch ist eine Gelegenheit für den potenziellen Arbeitgeber, mehr über Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Ihre Persönlichkeit zu erfahren. Wenn Sie auf Fragen nicht eingehen oder ausweichende Antworten geben, kann das den Eindruck erwecken, dass Sie etwas zu verbergen haben oder nicht ehrlich sind. Achten Sie darauf, offen und klar auf Fragen zu antworten, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Bedeutung von Offenheit und Klarheit in der Kommunikation

Offenheit und Klarheit in der Kommunikation sind entscheidend, um Vertrauen aufzubauen und Ihre Eignung für die angestrebte Position zu demonstrieren. Ehrliche und gut durchdachte Antworten zeigen, dass Sie die gestellten Fragen ernst nehmen und bereit sind, über Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten zu sprechen.

Übertriebene Selbstdarstellung oder Bescheidenheit

Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, ein ausgewogenes Maß an Selbstbewusstsein und Bescheidenheit zu zeigen. Wenn Sie sich zu sehr selbst bewerben oder Ihre Fähigkeiten übertreiben, kann das den Eindruck erwecken, dass Sie arrogant oder unaufrichtig sind. Allerdings kann übermäßige Bescheidenheit dazu führen, dass Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen nicht genügend zur Geltung kommen.

Die Bedeutung der Balance

Eine ausgewogene Selbstpräsentation Ihrer Erfolge und Fähigkeiten zeigt, dass Sie selbstbewusst, aber gleichzeitig auch realistisch und ehrlich sind. Es ist wichtig, Ihre Stärken und Erfolge zu betonen, ohne dabei prahlerisch oder überheblich zu wirken. Gleichzeitig sollten Sie auch Ihre Schwächen und Entwicklungsmöglichkeiten anerkennen, ohne sich selbst herabzusetzen.

Kein Interesse oder keine Begeisterung zeigen

Eines der wichtigsten Kriterien für Arbeitgeber bei der Auswahl von Bewerbern ist deren Motivation und Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Wenn Sie im Vorstellungsgespräch kein Interesse oder Begeisterung zeigen, kann das den Eindruck erwecken, dass Sie nicht engagiert sind und die Stelle nicht ernsthaft in Erwägung ziehen.

Wichtigkeit von Interesse und Begeisterung im Vorstellungsgespräch

Ihr Enthusiasmus und Interesse signalisieren dem Arbeitgeber, dass Sie motiviert sind, sich in die neue Rolle einzuarbeiten und zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Dies kann Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung erheblich verbessern und zeigt, dass Sie die Stelle und das Unternehmen schätzen.

Benutzung des Smartphones

Ein weiterer Fehler im Vorstellungsgespräch ist die Benutzung des Smartphones. Wenn Sie während des Gesprächs das Smartphone nutzen oder darauf starren, kann dies unhöflich und desinteressiert wirken und einen negativen Eindruck hinterlassen.

Wichtigkeit der Aufmerksamkeit im Vorstellungsgespräch

Es ist wichtig, während des Vorstellungsgesprächs aufmerksam zu sein und dem Interviewer aktiv zuzuhören. Dies zeigt Respekt und Interesse an der Stelle und am Unternehmen und kann dazu beitragen, dass Sie einen positiven Eindruck hinterlassen.

Schlechte Fragen stellen oder keine Fragen stellen

Im Vorstellungsgespräch sollten Sie die Gelegenheit nutzen, um selbst Fragen zu stellen und mehr über die Position und das Unternehmen zu erfahren. Wenn Sie keine Fragen stellen oder schlechte Fragen stellen, kann das den Eindruck erwecken, dass Sie nicht genügend Interesse an der Stelle haben oder dass Sie sich nicht gut vorbereitet haben.

Wichtigkeit von guten Fragen im Vorstellungsgespräch

Gute Fragen zeigen, dass Sie sich mit der Position und dem Unternehmen auseinandergesetzt haben und dass Sie daran interessiert sind, mehr zu erfahren. Sie ermöglichen es Ihnen auch, herauszufinden, ob die Stelle und das Unternehmen zu Ihnen passen und ob Sie sich dort wohlfühlen würden.

Falsche Erwartungen an die Position oder das Unternehmen

Ein weiterer häufiger Fehler im Vorstellungsgespräch ist das Vorweisen von falschen Erwartungen an die Position oder das Unternehmen. Wenn Sie nicht ausreichend recherchiert oder falsche Annahmen über die Stelle oder das Unternehmen gemacht haben, können Sie im Gespräch unvorbereitet oder unangemessen wirken.

Wichtigkeit der richtigen Erwartungen

Es ist wichtig, realistische Erwartungen an die Position und das Unternehmen zu haben, um sicherzustellen, dass Sie gut in die Rolle passen und dass Sie in der Lage sind, die Erwartungen des Arbeitgebers zu erfüllen. Durch eine realistische Erwartung können Sie auch besser einschätzen, ob die Stelle und das Unternehmen zu Ihnen passen und ob Sie sich dort wohlfühlen würden.

Übermäßiges Reden

Ein weiterer Fehler im Vorstellungsgespräch ist das übermäßige Reden. Wenn Sie im Gespräch zu viel reden oder zu lange Antworten geben, kann dies den Interviewer langweilen oder irritieren und einen negativen Eindruck hinterlassen.

Wichtigkeit der Prägnanz im Vorstellungsgespräch

Es ist wichtig, im Vorstellungsgespräch prägnant und auf den Punkt zu antworten. Indem Sie kurz und präzise antworten, zeigen Sie, dass Sie sich gut auf das Gespräch vorbereitet haben und dass Sie effektiv kommunizieren können.

Schlechte Manieren

Ein weiterer Fehler im Vorstellungsgespräch ist das Zeigen von schlechten Manieren. Wenn Sie im Gespräch unhöflich sind oder sich schlecht benehmen, kann dies den Interviewer abschrecken und Ihre Chancen auf Erfolg beeinträchtigen.

Wichtigkeit von gutem Benehmen im Vorstellungsgespräch

Es ist wichtig, während des Vorstellungsgesprächs ein gutes Benehmen an den Tag zu legen. Gutes Benehmen zeigt Respekt und Professionalität und kann dazu beitragen, dass Sie einen positiven Eindruck hinterlassen.

Fazit: Fehler beim Vorstellungsgespräch vermeiden

Jetzt kennen Sie die größten No-Gos, Tabus und typischen Fehler beim Vorstellungsgespräch. Erlangen Sie einen Vorteil gegenüber den anderen Bewerbern, indem Sie diese häufigen Fehler bei Ihrem nächsten Vorstellungsgespräch gekonnt umgehen.

Wenn Sie keine dieser Fehler machen, haben Sie schon viel richtig gemacht. Ein schlechtes Vorstellungsgespräch muss nicht sein. Die Wurzel der meisten Fehler ist eine schlechte Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch, also etwas, was sich mit wenig Aufwand lösen lässt.