Bewerbung beim alten Arbeitgeber

Inhaltsverzeichnis

Wenn man sich entscheidet, sich wieder bei seinem ex Arbeitgeber zu bewerben, sollte man einige Punkte beachten.

Es ist unter anderem wichtig, die Gründe für den Weggang offen und ehrlich darzulegen. Auch sollte man sich gut überlegen, ob man wirklich die Chance auf eine Wiedereinstellung hat.

In diesem Artikel befassen wir uns mit der Frage, ob es sich um eine gute oder schlechte Idee handelt, zur alten Firma zurückzukehren. Wir geben Ihnen hilfreiche Tipps an die Hand, was Sie bei der Bewerbung beim alten Arbeitgeber beachten müssen.

Bin ich verrückt?

Wenn Sie sich nach einer kurzen oder längeren Zeit wieder bei Ihrem alten Arbeitgeber bewerben, ist das nicht unbedingt verrückt. Man könnte es auch als eine Art Bumerang Bewerbung betrachten.

Natürlich kommt es darauf an, wie lang Sie weg waren und welche Gründe dafür ausschlaggebend waren.

Wenn Sie allerdings denken, dass es bei Ihrem alten Arbeitgeber nun besser läuft und die Umstände, die zu Ihrem Ausstieg geführt haben, sich inzwischen geändert haben, kann eine Bewerbung sinnvoll sein.

Gründe für eine Bewerbung beim alten Arbeitgeber

Eine Bewerbung beim alten Arbeitgeber kann viele Vorteile haben, aber auch einige Nachteile. Die Entscheidung, ob Sie sich bei Ihrem ehemaligen Arbeitgeber erneut bewerben sollten, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie Ihren Karrierezielen, der Beziehung zu Ihrem ehemaligen Arbeitgeber und Ihrer Arbeitsgeschichte.

Hier sind gute Gründe, warum Menschen sich oft dafür entscheiden, zum alten Arbeitgeber zurückzukehren:

Vertrautheit mit dem Unternehmen und Arbeitsweise

Wenn Sie viel Zeit bei einem Unternehmen verbracht haben, sind Sie bereits vertraut mit den Abläufen und Regeln des Unternehmens. Das kann Ihre Übergangszeit verkürzen und Ihnen helfen, sich schneller in Ihre neuen Aufgaben einzufinden.

Verbesserte Arbeitssituation

Sie kehren möglicherweise aus persönlichen oder beruflichen Gründen zurück, z. B. weil sich Ihre Situation geändert hat oder weil Ihnen Ihr altes Unternehmen Möglichkeiten bietet, die Sie anderswo nicht finden können. Vielleicht hat Ihr Unternehmen neue Technologien eingeführt, um die Arbeitsprozesse zu verbessern, oder Ihr früherer Manager hat Sie angesprochen, weil er eine passende Stelle hat, die Ihren Fähigkeiten und Ambitionen entspricht.

Bessere Arbeitsbedingungen

Manchmal kann eine Rückkehr zum alten Arbeitgeber bedeuten, dass Sie zu einem höheren Gehalt, besseren Arbeitsbedingungen oder mehr Freizeitprämien zurückkehren. Wenn die Arbeitsbedingungen in Ihrem alten Unternehmen besser sind als in Ihrem aktuellen, könnte ein Wechsel sinnvoll sein.

Verbesserter Arbeitsplatz

Eine Rückkehr zum alten Arbeitgeber kann auch einen besseren Arbeitsplatz bedeuten. Vielleicht haben Sie sich schon immer in einer bestimmten Abteilung wohler gefühlt oder Sie möchten ein Team leiten. Das könnte zu einem Karrierefortschritt führen.

Bessere Verdienstmöglichkeiten

Eine Rückkehr zu Ihrem alten Arbeitgeber kann Ihnen auch bessere Verdienstmöglichkeiten bieten. Sie haben bereits Erfahrung im Unternehmen und können von Ihren früheren Erfolgen profitieren. Wenn Sie auch gute Beziehungen zu Ihren ex Kollegen und Vorgesetzten hatten, könnte dies Ihre Chancen erhöhen, eine bessere Stelle und ein höheres Gehalt zu erreichen.

Voraussetzungen für eine erfolgreiche Rückkehr

Eine erfolgreiche Rückkehr zum ex Arbeitgeber setzt voraus, dass Sie bei Ihrer Kündigung Brücken gebaut und nicht verbrannt haben und dass Sie mit offenen Armen empfangen werden. Das bedeutet, dass Sie Ihre Aufgaben und Projekte zu Ende gebracht, eine geordnete Übergabe sichergestellt und den Kontakt zu ehemaligen Kollegen und Vorgesetzten aufrechterhalten haben.

So bleiben Sie über Entwicklungen im Unternehmen informiert und können bei einer möglichen Rückkehr auf ein bestehendes Netzwerk zurückgreifen.

Tipps für die Bewerbung

Sobald Sie sich entschieden haben, sich beim ex Arbeitgeber zu bewerben, gibt es einige Tipps, die Ihnen helfen können, den Prozess erfolgreich zu durchlaufen.

Hier sind einige Tipps, um eine erfolgreiche Bewerbung beim alten Arbeitgeber einzureichen:

• Kontakt zum ehemaligen Arbeitgeber aufnehmen: Wenn Sie sich bereits mit ehemaligen Kollegen und Vorgesetzten angefreundet haben, sollten Sie sie kontaktieren, um die Bewerbung zu besprechen. Sie können auch neue Kontakte herstellen und wertvolle Ratschläge erhalten, um den Bewerbungsprozess zu erleichtern.

• Verständnis über Veränderungen im Unternehmen verbessern: Informieren Sie sich über alle Änderungen oder Ereignisse im Unternehmen, seitdem Sie das Unternehmen verlassen haben. Dies könnte durch Gespräche mit ehemaligen Kollegen oder das Lesen von Unternehmensnachrichten erreicht werden. Dies wird Ihnen helfen, besser zu verstehen, was sich im Unternehmen verändert hat und wie es sich auf Ihre Rückkehr auswirken könnte.

• Aktualisierung Ihrer Fähigkeiten: Wenn Sie sich beim alten Arbeitgeber bewerben, wird es wahrscheinlich einige Veränderungen in der Branche, den Technologien und den Arbeitsabläufen gegeben haben. Eine Aktualisierung der Fähigkeiten kann dabei helfen, sich für Positionen zu qualifizieren, die Sie vielleicht früher nicht hatten. Eine Möglichkeit dazu ist durch Online-Kurse und Seminare. Auch durch die Teilnahme an Weiterbildungen und Konferenzen können Sie sich über die neuesten Entwicklungen in Ihrer Branche informieren.

• Präsentieren Sie eine ausgezeichnete Persönlichkeit: Ihre Persönlichkeit ist ein wichtiger Faktor, wenn es darum geht, sich beim alten Arbeitgeber zu bewerben. In Ihrem Bewerbungsschreiben und während des Vorstellungsgesprächs sollten Sie Ihre Motivation und Ihr Engagement betonen und Ihre Fähigkeit, sich gut mit anderen auszukennen und zu kommunizieren, demonstrieren.

• Zeigen Sie Ihre Fähigkeiten: Nutzen Sie Ihre Erfahrung und das Wissen, die Sie in Ihrem vorherigen Unternehmen gesammelt haben, um Ihre Fähigkeiten zu präsentieren. Sie sollten darauf konzentrieren, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen dazu beitragen können, dass das Unternehmen erfolgreicher wird. Verweisen Sie auf Ihre Erfolge im vorherigen Unternehmen und stellen Sie sicher, dass Sie glaubwürdig sind.

Bewerbung vorbereiten

Wenn Sie sich entschieden haben, sich beim alten Arbeitgeber zu bewerben, sollten Sie sich gründlich auf das Bewerbungsverfahren vorbereiten.

Hier sind einige Schritte, die Sie befolgen können, um erfolgreich zu sein:

Selbstreflexion

Bevor Sie sich erneut beim alten Arbeitgeber bewerben, sollten Sie darüber nachdenken, warum Sie zurückkehren möchten. Sich selbstkritisch zu hinterfragen und ehrlich zu sein, kann Ihnen dabei helfen, die richtigen Schritte für Ihre Karriereplanung zu finden.

Aktualisierung von Lebenslauf und Referenzen

Sie sollten sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf und Ihre Referenzen auf dem neuesten Stand sind und Ihre jüngsten Erfahrungen und Fähigkeiten widerspiegeln.

Hier sind einige Tipps, wie Sie Ihren Lebenslauf aktualisieren können:

Hervorheben neuer Fähigkeiten und Erfahrungen

Beginnen Sie damit, alle neuen Fähigkeiten und Erfahrungen, die Sie seit Ihrem Weggang erworben haben, zu notieren. Dies könnte neue technische Fähigkeiten, Führungsverantwortung oder spezifische Projekterfahrungen umfassen. Stellen Sie sicher, dass diese Informationen in Ihrem Lebenslauf deutlich hervorgehoben sind.

Anpassung an die gewünschte Position

Wenn Sie sich auf eine bestimmte Position bewerben, passen Sie Ihren Lebenslauf an die Anforderungen dieser Position an. Betonen Sie die Fähigkeiten und Erfahrungen, die für diese Rolle besonders relevant sind. Dies zeigt, dass Sie die Anforderungen der Position verstanden haben und bereit sind, diese zu erfüllen.

Verwendung von Aktionsverben und quantifizierbaren Leistungen

Verwenden Sie Aktionsverben, um Ihre Erfahrungen und Leistungen zu beschreiben, und versuchen Sie, wo immer möglich, Ihre Leistungen zu quantifizieren.

Zum Beispiel könnten Sie sagen:

Leitete ein Team von 10 Personen und steigerte die Produktivität um 20 %.

Aktualisierung Ihrer Kontaktinformationen und Referenzen

Stellen Sie sicher, dass Ihre Kontaktinformationen auf dem neuesten Stand sind und dass Sie aktuelle Referenzen haben. Wenn Sie seit Ihrem Weggang neue berufliche Kontakte geknüpft haben, überlegen Sie, ob diese als Referenzen geeignet sind.

Professionelles Layout und Korrekturlesen

Achten Sie darauf, dass Ihr Lebenslauf ein professionelles Layout hat und frei von Rechtschreib- und Grammatikfehler ist. Ein gut präsentierter, fehlerfreier Lebenslauf zeigt, dass Sie Detailgenauigkeit und Professionalität wertschätzen.

Schreiben Sie ein überzeugendes Anschreiben

Ein Anschreiben ist eine großartige Möglichkeit, um dem Arbeitgeber zu zeigen, warum Sie zurückkehren möchten. Es ist wichtig, dass es dabei deutlich wird, welche Fähigkeiten Sie nutzen und welche Vorteile Sie dem Unternehmen bieten können.

Hier sind einige Tipps, wie Sie Ihr Anschreiben effektiv gestalten können:

Strategien zur Ansprache der richtigen Personen

Es ist wichtig, dass Sie Ihre Bewerbung an die richtige Person richten. Wenn Sie noch Kontakte in dem Unternehmen haben, nutzen Sie diese. Vielleicht gibt es einen ehemaligen Vorgesetzten oder Kollegen, der Ihnen helfen kann, Ihre Bewerbung an die richtige Stelle zu bringen. Wenn Sie niemanden mehr kennen, recherchieren Sie, wer für die Position, auf die Sie sich bewerben, verantwortlich ist, und richten Sie Ihr Anschreiben direkt an diese Person.

Die Bedeutung eines maßgeschneiderten Anschreibens

Ihr Anschreiben sollte speziell auf die Position und das Unternehmen zugeschnitten sein, bei dem Sie sich bewerben. Erklären Sie, warum Sie zu diesem Unternehmen zurückkehren möchten und wie Sie dazu beitragen können, seine Ziele zu erreichen. Zeigen Sie, dass Sie das Unternehmen und seine Herausforderungen verstehen und dass Sie bereit und in der Lage sind, einen Beitrag zu leisten.

Beispiele für effektive Formulierungen

Bei der Formulierung Ihres Anschreibens ist es wichtig, klar und präzise zu sein. Vermeiden Sie allgemeine Aussagen und konzentrieren Sie sich stattdessen auf konkrete Beispiele, die Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen demonstrieren.

Zum Beispiel könnten Sie schreiben:

In meiner Zeit bei Unternehmen X habe ich meine Fähigkeiten in Projektmanagement und Teamführung erweitert. Ich bin zuversichtlich, dass ich diese Fähigkeiten nutzen kann, um die Effizienz Ihres Teams zu steigern und zur Erreichung Ihrer Unternehmensziele beizutragen.

Den Wunsch zur Rückkehr ausdrücken

Es ist wichtig, dass Sie Ihren Wunsch, zum Unternehmen zurückzukehren, auf eine positive und konstruktive Weise ausdrücken.

Statt zu sagen, dass Ihr neuer Job nicht das war, was Sie erwartet hatten, könnten Sie zum Beispiel sagen:

Während meiner Zeit außerhalb von Unternehmen X habe ich wertvolle Erfahrungen gesammelt und neue Fähigkeiten erworben. Ich freue mich darauf, diese neuen Kenntnisse in meine alte Rolle einzubringen und so zum weiteren Erfolg des Unternehmens beizutragen.

Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch

Sobald Sie eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch haben, sollten Sie sich darauf vorbereiten. Dazu gehört die Forschung über das Unternehmen und das Studium von aktuellen Nachrichten oder Trends, die das Unternehmen betreffen könnten. Sie sollten auch daran denken, Antworten auf mögliche Fragen vorzubereiten und Ihre Stärken und Erfahrungen hervorzuheben.

Hier sind einige Tipps, wie Sie sich effektiv präsentieren können:

Fragen zum Weggang und der Rückkehr beantworten

Es ist wahrscheinlich, dass Sie während des Vorstellungsgesprächs nach den Gründen für Ihren Weggang und Ihre Rückkehr gefragt werden. Seien Sie ehrlich, aber auch taktvoll in Ihren Antworten. Stellen Sie Ihren Weggang als eine Gelegenheit dar, zu wachsen und neue Erfahrungen zu sammeln, und betonen Sie, wie diese Erfahrungen dem Unternehmen zugutekommen können.

Zum Beispiel könnten Sie sagen:

Ich habe in meiner neuen Position viel über Projektmanagement gelernt, und ich freue mich darauf, diese Kenntnisse in meine Rolle bei Ihnen einzubringen.

Positive Darstellung der eigenen Erfahrungen und Fähigkeiten

Nutzen Sie das Vorstellungsgespräch, um Ihre neu erworbenen Fähigkeiten und Erfahrungen zu präsentieren. Sprechen Sie über die Projekte, an denen Sie gearbeitet haben, die Herausforderungen, die Sie gemeistert haben, und die Erfolge, die Sie erzielt haben. Verwenden Sie konkrete Beispiele, um Ihre Aussagen zu untermauern.

Zum Beispiel könnten Sie sagen:

In meiner letzten Position habe ich ein Team von fünf Personen geleitet und wir haben unsere Projektziele immer vor dem geplanten Termin erreicht.

Bedeutung: Vorbereitung und Selbstvertrauen

Ein Vorstellungsgespräch kann eine stressige Situation sein, aber mit der richtigen Vorbereitung können Sie sicher und selbstbewusst auftreten. Informieren Sie sich vor dem Gespräch über die neuesten Entwicklungen im Unternehmen, überlegen Sie sich Antworten auf mögliche Fragen und üben Sie diese. Gehen Sie mit der Einstellung in das Gespräch, dass Sie wertvolle Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen, die dem Unternehmen zugutekommen können.

Wenn die Bewerbung erfolglos ist

Es gibt immer die Möglichkeit, dass Sie trotz aller Bemühungen keine erfolgreiche Bewerbung beim alten Arbeitgeber einreichen können.

Hier sind einige Schritte, die Sie unternehmen können, wenn Ihre Bewerbung nicht erfolgreich war:

Positives Feedback erfragen

Wenden Sie sich an den Personalleiter oder einen ehemaligen Kollegen, um Feedback zu erhalten, was Sie verbessern können. Fragen Sie nach einer ehrlichen Beurteilung und achten Sie darauf, dass Sie dabei freundlich bleiben.

Andere Positionen in Erwägung ziehen

Wenn das Unternehmen Sie nicht für die Stelle bevorzugt hat, für die Sie sich beworben haben, bedeutet das nicht, dass es keine anderen Stellen gibt, für die Sie sich bewerben können. Überdenken Sie Ihre Stärken und Fähigkeiten, um herauszufinden, für welche Stellen Sie am besten geeignet sind, und stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbung auf diese Stellen zugeschnitten ist.

Andere Unternehmen in Betracht ziehen

Eine andere Option wäre, sich bei anderen Unternehmen umzuschauen. Möglicherweise gibt es andere Unternehmen, die besser zu Ihren Karrierezielen passen und in denen Sie erfolgreich sein können.

Gespräch mit ehemaligen Kollegen suchen

Sprechen Sie mit ehemaligen Kollegen und Vorgesetzten und fragen Sie nach Vorschlägen oder Empfehlungen. Nutzen Sie auch berufliche Netzwerke wie LinkedIn und Karriere-Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und andere Möglichkeiten zu finden.

Weiterbildung und Erfahrung sammeln

Wenn Sie frustriert sind und Berufserfahrung und Weiterbildung aufnehmen, können Sie die Chancen erhöhen, dass Ihr nächster Versuch erfolgreich ist. Durch den Erwerb neuer Fähigkeiten oder die Erweiterung Ihrer Kenntnisse können Sie Ihre Chancen erhöhen, auch in anderen Unternehmen erfolgreich zu sein.

Fazit: Die Chancen und Herausforderungen einer Rückkehr zum ehemaligen Arbeitgeber

Eine Rückkehr zum ehemaligen Arbeitgeber kann eine hervorragende Gelegenheit sein, Ihre Karriere voranzutreiben. Sie können von den Vorteilen der Vertrautheit profitieren, während Sie gleichzeitig neue Erfahrungen und Kenntnisse einbringen.

Allerdings ist es wichtig, sich der Herausforderungen bewusst zu sein und sich sorgfältig auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten. Mit der richtigen Einstellung und Vorbereitung können Sie diese einzigartige Gelegenheit nutzen und erfolgreich zu Ihrem alten Arbeitgeber zurückkehren.

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