Unterschied: Fortbildung und Weiterbildung

15.08.2023 Lesezeit: ~5 Min. Wissenswert

In der beruflichen Entwicklung gibt es verschiedene Möglichkeiten, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern. Zwei häufig verwendete Begriffe sind Fortbildung und Weiterbildung. Obwohl sie ähnliche Ziele haben, gibt es dennoch Unterschiede zwischen den beiden.

In diesem Artikel werden wir uns mit dem Unterschied zwischen Fortbildung und Weiterbildung befassen und herausfinden, welche Option möglicherweise besser zu Ihren Bedürfnissen passt.

Was ist eine Fortbildung?

Eine Fortbildung bezieht sich auf die gezielte Verbesserung Ihrer beruflichen Fertigkeiten und Kenntnisse in einem bestimmten Bereich. Sie konzentriert sich in der Regel auf die Weiterentwicklung Ihrer bestehenden Fähigkeiten und den Erwerb von spezifischem Fachwissen. Fortbildungen werden oft von Arbeitgebern angeboten und können sowohl intern als auch extern stattfinden.

Merkmale einer Fortbildung

Spezifisches Fachwissen: Eine Fortbildung vermittelt Ihnen spezifisches Fachwissen, das Ihnen dabei hilft, sich in einem bestimmten Bereich weiterzuentwickeln. Wenn Sie beispielsweise in der IT-Branche arbeiten und Ihr Wissen über Programmiersprachen verbessern möchten, können Sie an einer entsprechenden Fortbildung teilnehmen.
Verbesserung bestehender Fähigkeiten: Eine Fortbildung hat den Fokus darauf, Ihre bereits vorhandenen Fähigkeiten zu verbessern. Sie können Ihre Fachkompetenz erweitern, Ihre technischen Fähigkeiten vertiefen oder Ihre kommunikativen Fertigkeiten stärken.
Arbeitgeber basiert oder unabhängig organisiert: Fortbildungen werden oft von Arbeitgebern angeboten, um die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter zu verbessern. Sie können jedoch auch unabhängig von Ihrem Arbeitgeber organisiert werden, wenn Sie Ihre Karriere vorantreiben möchten.
Zeitlich begrenzt: Eine Fortbildung dauert in der Regel eine bestimmte Zeit, von einigen Tagen bis zu mehreren Wochen. Sie ist auf einen spezifischen Lerninhalt fokussiert und vermittelt Ihnen das notwendige Wissen und die praktischen Fähigkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben.

Was ist eine Weiterbildung?

Im Gegensatz dazu konzentriert sich die Weiterbildung auf die Erweiterung Ihres Wissens und Ihrer Qualifikationen über Ihren aktuellen Beruf hinaus. Sie ermöglicht eine allgemeine Entwicklung und Stärkung von Schlüsselqualifikationen, die auf verschiedene Berufsfelder anwendbar sind. Weiterbildungen werden oft von externen Bildungseinrichtungen wie Hochschulen, Weiterbildungsinstituten oder Online-Plattformen angeboten.

Merkmale einer Weiterbildung

Allgemeine Entwicklung und Stärkung von Qualifikationen: Eine Weiterbildung hilft Ihnen dabei, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten breit gefächert zu erweitern. Sie können sich beispielsweise in den Bereichen Soft Skills, Projektmanagement oder Unternehmensführung weiterbilden, um Ihre beruflichen Chancen zu verbessern.
Fokus auf breites Wissensspektrum: Anders als bei einer Fortbildung, die sich auf spezifisches Fachwissen konzentriert, ermöglicht Ihnen eine Weiterbildung, ein breites Wissensspektrum zu erwerben. Sie können sich in verschiedenen Bereichen fortbilden und Ihre Kompetenzen vielseitig ausbauen.
Unabhängig von der aktuellen beruflichen Tätigkeit: Eine Weiterbildung steht Ihnen offen, unabhängig davon, in welchem Berufsfeld Sie tätig sind. Sie können neue, relevante Fähigkeiten erlernen, die Ihnen dabei helfen, in Ihrem aktuellen Job erfolgreicher zu sein, oder auch eine neue Karriereoption erkunden.
Langfristige Weiterentwicklung: Eine Weiterbildung ist oft ein langfristiger Prozess, der Ihnen ermöglicht, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Sie können verschiedene Module oder Kurse absolvieren, um Ihr Wissen Schritt für Schritt auszubauen und Ihre Qualifikationen zu verbessern.

Unterschiede zwischen Fortbildung und Weiterbildung

Obwohl Fortbildung und Weiterbildung beide dazu dienen, Ihre beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten zu verbessern, gibt es dennoch einige wesentliche Unterschiede zwischen den beiden Konzepten:

Fokus: Eine Fortbildung konzentriert sich hauptsächlich auf die gezielte Verbesserung spezifischer Fähigkeiten und Fachkenntnisse, während eine Weiterbildung ein breites Wissensspektrum abdeckt und auf allgemeine Entwicklung und Stärkung von Qualifikationen abzielt.
Anbieter: Fortbildungen werden in der Regel von Arbeitgebern angeboten oder sind eng mit Ihrer aktuellen beruflichen Tätigkeit verbunden. Weiterbildungen hingegen werden oft von externen Bildungseinrichtungen oder Online-Plattformen angeboten, die unabhängig von Ihrer aktuellen beruflichen Situation sind.
Dauer: Fortbildungen sind in der Regel zeitlich begrenzt und konzentrieren sich auf spezifische Lerninhalte. Sie können in wenigen Tagen oder Wochen abgeschlossen werden. Weiterbildungen sind oft langfristige Prozesse, bei denen Sie verschiedene Module oder Kurse absolvieren, um Ihre Qualifikationen kontinuierlich zu verbessern.
Zielgruppe: Fortbildungen richten sich in erster Linie an Personen, die bereits über bestimmte Fähigkeiten oder Fachkenntnisse verfügen und diese weiterentwickeln möchten. Weiterbildungen hingegen können von allen Personen genutzt werden, unabhängig von ihrem aktuellen Kenntnisstand oder ihrer beruflichen Tätigkeit.
Beruflicher Nutzen: Eine Fortbildung kann Ihnen helfen, sich innerhalb Ihres aktuellen Berufsfelds weiterzuentwickeln und Ihre Chancen auf eine Beförderung oder Gehaltserhöhung zu verbessern. Eine Weiterbildung hingegen eröffnet möglicherweise neue Karrieremöglichkeiten und ermöglicht Ihnen einen breiteren Blick über Ihren aktuellen Tätigkeitsbereich hinaus.

Fazit

Es ist wichtig, Ihre persönlichen Ziele und Bedürfnisse zu berücksichtigen, um die richtige Wahl zu treffen. Eine Fortbildung ist ideal, wenn Sie spezifische Fachkenntnisse erwerben oder vorhandene Fähigkeiten verbessern möchten, um sich in Ihrem aktuellen Berufsfeld weiterzuentwickeln.

Eine Weiterbildung ist hingegen geeignet, wenn Sie ein breiteres Spektrum an Wissen erlangen möchten, das auf verschiedene Berufsfelder anwendbar ist, oder wenn Sie sich beruflich neu orientieren möchten.

Unabhängig davon, ob Sie sich für eine Fortbildung oder eine Weiterbildung entscheiden, ist es wichtig, dass Sie sich gründlich über die angebotenen Programme informieren und sicherstellen, dass sie Ihren Bedürfnissen entsprechen. Überlegen Sie auch, ob Ihr Arbeitgeber möglicherweise Fortbildungen finanziell unterstützt oder ob es Fördermöglichkeiten für Weiterbildungen gibt.

Häufig gestellte Fragen und Antworten

Welche Arten von Fortbildungen gibt es?

Es gibt verschiedene Arten von Fortbildungen, je nach Berufsfeld und Fachgebiet. Beispiele sind Fortbildungen zum Thema Projektmanagement, Kommunikation, Teamführung oder digitale Marketingstrategien.

Kann ich eine Fortbildung auch online absolvieren?

Ja, viele Fortbildungen werden heutzutage online angeboten. Das bietet den Vorteil, dass Sie flexibel von zu Hause oder von Ihrem Arbeitsplatz aus lernen können.

Können Weiterbildungen auch berufsbegleitend absolviert werden?

Ja, viele Weiterbildungen werden berufsbegleitend angeboten. Sie können Ihre beruflichen Verpflichtungen und Ihre Weiterbildung miteinander vereinbaren.

Gibt es staatliche Förderungen für Weiterbildungen?

Ja, es gibt verschiedene Fördermöglichkeiten für Weiterbildungen. Es gibt unter anderem die Möglichkeit der Bildungsprämie, Bildungsgutscheine oder finanzielle Unterstützung durch Arbeitsagenturen. Informieren Sie sich bei entsprechenden Stellen oder Bildungseinrichtungen darüber, welche Förderprogramme für Sie infrage kommen.

Wie finde ich die richtige Fortbildung oder Weiterbildung für mich?

Um die passende Fortbildung oder Weiterbildung für sich zu finden, ist es wichtig, Ihre Ziele und Interessen zu definieren. Überlegen Sie, welchen Bereich Sie vertiefen oder in welchem Bereich Sie sich weiterentwickeln möchten. Recherchieren Sie dann nach Angeboten, die Ihren Bedürfnissen entsprechen. Lesen Sie Bewertungen und Erfahrungsberichte anderer Teilnehmer, um sich ein besseres Bild von der Qualität des Programms zu machen.