Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung

28.06.2023 Lesezeit: ~5 Min. Bewerbung

Haben Sie jemals den Satz „Ich suche eine neue berufliche Herausforderung, daher bewerbe ich mich bei Ihnen“ in einem Bewerbungsschreiben verwendet? In vielen Fällen ist dies eine gängige Formulierung, die jedoch als Zeichen von Unterforderung, Langeweile oder Unzufriedenheit im aktuellen Job interpretiert werden kann. Diese Interpretation kann einen negativen Eindruck hinterlassen und die Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung verringern.

Stattdessen sollten Sie Ihre Motivation für einen Jobwechsel immer konkret auf die neuen Aufgaben, den neuen Job und die gewünschten neuen Soft Skills beziehen.

Vermeiden Sie Floskeln und konzentrieren Sie sich auf spezifische Aspekte, die Sie in Ihrem nächsten Job suchen. Dieser Artikel wird Ihnen dabei helfen, zu verstehen, wie Sie das effektiv machen können.

Die Notwendigkeit, Floskeln zu vermeiden

Wenn Sie sich in einer Bewerbung mit dem Satz „Ich suche eine neue Herausforderung“ beschreiben, kann dies ungewollt als Signal interpretiert werden, dass Sie unterfordert, unausgelastet oder gar gelangweilt sind. Dies kann für potenzielle Arbeitgeber abschreckend wirken, da sie Mitarbeiter suchen, die motiviert und engagiert sind, nicht solche, die einfach nur eine „neue Herausforderung“ suchen.

Das Hauptproblem mit der Formulierung „Ich suche eine neue Herausforderung“ ist, dass sie zu vage und allgemein ist. Sie gibt dem Arbeitgeber keine klare Vorstellung davon, was Sie wirklich wollen oder was Sie an der ausgeschriebenen Stelle reizt. Daher ist es ratsam, spezifischere Formulierungen zu verwenden, die Ihre Ziele, Fähigkeiten und Motivation besser darstellen.

Alternative Formulierungen für Ihre Bewerbung

Hier sind 10 alternative Formulierungen, die Sie in Ihrem Bewerbungsschreiben verwenden können, anstelle von „Ich suche eine neue Herausforderung“:

„Ich möchte meine beruflichen Erfahrungen und meine Fähigkeiten in der Position ... bei Ihnen einbringen.“
„Ihr Stellenangebot hat mich begeistert, da ich über weitreichende Erfahrungen in … verfüge und bereits jetzt regelmäßig ähnliche Aufgaben übernehme.“
„In den vergangenen zwei Jahren habe ich mich mit der Entwicklung von Lieferanten beschäftigt und möchte meine Erfahrung bei Ihnen einsetzen.“
„Im Umgang mit Kunden konnte ich meine Verhandlungsfähigkeiten und mein Gespür für Abschlüsse weiterentwickeln. Diese Fähigkeiten möchte ich in der neuen Position bei Ihnen nutzen.“
„Nach zahlreichen erfolgreichen Projekten, die ich konzipiert und umgesetzt habe, möchte ich mich nun fokussiert auf die Bearbeitung von … konzentrieren.“
„Da ich ab dem kommenden Monat in Wiesbaden wohnen werde, suche ich eine neue Stelle im Bereich … in Ihrer Stadt.“
„Ich habe eine Weiterbildung zum ... erfolgreich abgeschlossen und möchte nun meine beruflichen Erfahrungen und das neu erworbene Wissen bei Ihnen einbringen.“
„Durch regelmäßige Vertretung meiner Abteilungsleitung bin ich mit Führungsaufgaben vertraut und würde gerne meine Erfahrungen in einer entsprechenden Position bei Ihnen nutzen.“
„Nach einigen Jahren als Teamleiter möchte ich nun wieder als Fachkraft arbeiten. Meine Fachkenntnisse liegen insbesondere in den Bereichen …“
„Ich habe mich dazu entschlossen, den Job zu wechseln, weil ich eine langfristige Herausforderung und eine wirkliche Verbesserung suche. Ihr zukunftsfähig aufgestelltes Unternehmen scheint der perfekte Ort zu sein, um meine umfangreichen Erfahrungen und meine konstruktive Mitarbeit einzubringen.“

Betonung der Erfahrung

Es ist wichtig zu verstehen, dass Arbeitgeber selten Bewerber suchen, die einfach nur „neue Herausforderungen suchen“ oder „sich beruflich umorientieren wollen“.

Sie suchen nach Kandidaten, die von Anfang an einen echten Mehrwert bieten können. Daher ist es unerlässlich, Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen, die Ihnen dabei helfen, von Beginn an einen Beitrag zu leisten.

Hier sind einige Beispiele, wie Sie Ihre Erfahrungen in einem Bewerbungsschreiben darstellen können:

Zeigen Sie, dass Sie sich gründlich mit der Stellenausschreibung beschäftigt haben und betonen Sie, wie Ihre Erfahrungen relevant und nützlich für die Position sein könnten.
Stellen Sie Ihre strukturierte Arbeitsweise und Ihre technischen Fähigkeiten, wie sichere MS-Office-Kenntnisse, in den Vordergrund.
Stellen Sie Ihre aktuellen Praxiserfahrungen und Kenntnisse heraus.
Betonen Sie Ihre fundierten Branchenerfahrungen und Ihre Erfahrung im mobilen Arbeiten.
Erwähnen Sie Ihre Erfahrung in der Vertretung von Teamkollegen bei Urlaub, Krankheit oder Erziehungszeit.
Betonen Sie Ihre nachweisbaren Erfolge und Errungenschaften, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sein könnten.

Formulierung von Stärken

Neben der Betonung Ihrer Erfahrungen ist es auch wichtig, Ihre Stärken in einem Bewerbungsschreiben hervorzuheben. Dabei sollten Sie jedoch nicht nur persönliche Soft Skills erwähnen, sondern auch methodische Kompetenzen, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.

Persönliche Soft Skills

Soft Skills sind persönliche Eigenschaften und Fähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, effektiv mit anderen Menschen zu interagieren und zu arbeiten. Sie umfassen Kommunikationsfähigkeiten, emotionale Intelligenz, Problemlösungsfähigkeiten, Führungsfähigkeiten, Anpassungsfähigkeit und vieles mehr.

In Ihrem Bewerbungsschreiben können Sie Ihre Soft Skills auf verschiedene Weise hervorheben. Sie könnten zum Beispiel erklären, wie Ihre Kommunikationsfähigkeiten Ihnen dabei geholfen haben, erfolgreich in Teamprojekten zu arbeiten, oder wie Ihre Anpassungsfähigkeit es Ihnen ermöglicht hat, sich schnell an Veränderungen im Arbeitsumfeld anzupassen.

Methodische Kompetenzen

Neben den Soft Skills sind auch methodische Kompetenzen für Arbeitgeber von großem Interesse. Methodische Kompetenzen beziehen sich auf die Fähigkeiten und Kenntnisse, die Sie benötigen, um Aufgaben effektiv und effizient zu erfüllen.

Sie könnten so etwa Ihre Fähigkeiten im Projektmanagement, Ihre Kenntnisse in bestimmten Softwareanwendungen oder Ihre Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und zu lösen, hervorheben.

Motivation klar darstellen

Es ist wichtig, dass Sie in Ihrer Bewerbung deutlich machen, warum Sie sich für eine neue Position interessieren und was Sie dazu motiviert. Ihre Motivation sollte sich immer konkret auf die neuen Aufgaben, den neuen Job und die gewünschten neuen Soft Skills beziehen. Dies hilft dem Arbeitgeber zu verstehen, was Sie an der Position reizt und warum Sie glauben, dass Sie dafür gut geeignet sind.

Ihre Ziele klar definieren

Neben der Darstellung Ihrer Motivation ist es auch wichtig, Ihre beruflichen Ziele klar zu definieren. Sie sollten dem Arbeitgeber einen klaren Eindruck davon vermitteln, wo Sie in Ihrer Karriere hinwollen und wie die ausgeschriebene Position Ihnen dabei helfen kann, diese Ziele zu erreichen.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben

Wie bereits erwähnt, ist es entscheidend, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in Ihrer Bewerbung hervorzuheben. Dies gibt dem Arbeitgeber einen Einblick in das, was Sie bereits erreicht haben, und hilft ihm zu verstehen, wie Sie zur Erfüllung der Anforderungen der Position beitragen können.

Fazit

Die Formulierung „Ich suche eine neue Herausforderung“ mag auf den ersten Blick wie eine einfache Möglichkeit erscheinen, Ihre Motivation für einen Jobwechsel zu beschreiben. Allerdings kann sie auch den Eindruck erwecken, dass Sie unzufrieden oder gelangweilt in Ihrem aktuellen Job sind. Um diesen Eindruck zu vermeiden, ist es wichtig, dass Sie Ihre Bewerbung auf eine Weise formulieren, die Ihre Motivation, Ziele, Fähigkeiten und Erfahrungen klar und überzeugend darstellt.

Mit den in diesem Artikel vorgestellten Strategien können Sie sicherstellen, dass Sie sich effektiv für Ihre nächste berufliche Herausforderung positionieren. Also, lassen Sie „Ich suche eine neue Herausforderung“ hinter sich und starten Sie stattdessen mit einer überzeugenden Darstellung Ihrer Fähigkeiten, Erfahrungen und Motivationen in Ihre nächste Bewerbung!