Was bedeutet Erfolg für Sie?

10.05.2023 Lesezeit: ~9 Min. Vorstellungsgespräch

Haben Sie die Frage „Was bedeutet Erfolg für Sie?“ im Vorstellungsgespräch schon einmal gestellt bekommen? Erfahren Sie in diesem Artikel, wie man diese Frage mithilfe konkreter Beispielantworten meistern kann. Ebenso erhalten Sie Tipps, wie Sie trotz Unsicherheit und Nervosität ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch durchführen.

Wenn Sie diesen Artikel gelesen haben, werden Sie sich selbstbewusster und motivierter für Ihren nächsten Vorstellungstermin fühlen.

Definition von Erfolg

Erfolg ist ein sehr subjektiver Begriff, der von jedem unterschiedlich definiert wird. Für manche Menschen ist Erfolg eine Frage von Einfluss, Macht und Prestige, während für andere Erfolg mit finanzieller Stabilität und Sicherheit einhergeht. Egal, wie Sie Erfolg definieren, es ist wichtig zu wissen, was für Sie persönlich wichtig ist und welches Ihre Ziele im Leben sind.

Erfolg kann für Sie bedeuten

Das Erreichen bestimmter Karriereziele, die Sie sich gesetzt haben, etwa eine Beförderung innerhalb Ihres Unternehmens
Persönliche Weiterentwicklung, wie Erfahrung in der Arbeit in einem bestimmten Bereich oder eine Zertifizierung in einer bestimmten Fähigkeit
Ein erfolgreiches Familien- und Privatleben
Finanzielle Stabilität und Sicherheit
Soziale Leistungen und Glück

Erfolg ist subjektiv und individuell

Es ist wichtig zu bedenken, dass jeder Mensch Erfolg anders definiert und dass es keine universelle oder allgemein anerkannte Definition von Erfolg gibt. Jeder hat unterschiedliche Motivationen, Ziele und Vorstellungen von Glück und Erfolg. Deshalb sollten Sie sich unbedingt mit Ihrer eigenen Definition von Erfolg auseinandersetzen und diese auch im Vorstellungsgespräch zum Ausdruck bringen.

Erfolg ist relativ

Aufgrund der Tatsache, dass Erfolg von jedem unterschiedlich definiert wird, kann man sagen, dass Erfolg relativ ist. Was für eine Person Erfolg ist, muss für eine andere Person noch lange nicht der Fall sein. Es ist daher wichtig, sich nicht mit anderen Menschen zu vergleichen oder zu versuchen, deren Erfolge zu erreichen, sondern sich auf Ihre eigenen Ziele und Definitionen von Erfolg zu konzentrieren.

Wie man die Frage beantwortet

Die Frage „Was bedeutet Erfolg für Sie?“ ist eine sehr wichtige und oft gestellte Frage während eines Vorstellungsgesprächs. Es kann schwierig sein, in diesem Moment die richtige Antwort zu finden, aber es gibt Schritte, die Sie befolgen können, um eine angemessene Antwort zu formulieren.

Reflektieren

Einer der ersten Schritte bei der Beantwortung dieser Frage besteht darin, Ihre eigenen Gedanken und Einstellungen zu reflektieren und Ihre eigenen Erfolge zu berücksichtigen. Reflektieren Sie darüber, was für Sie persönlich Erfolg bedeutet, und stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Gedanken geordnet und aufeinander abgestimmt haben.

Individuelle Definition von Erfolg darstellen

Nachdem Sie sich selbst reflektiert haben, sollten Sie Ihre individuelle Definition von Erfolg darstellen. Beschreiben Sie, was Erfolg aus Ihrer Perspektive bedeutet und welche Kriterien Sie erfüllen müssen, um Erfolg zu erreichen.

Bezug zum Unternehmen herstellen

Nicht zuletzt sollten Sie die Frage im Kontext des Unternehmens beantworten, für das Sie sich bewerben. Recherchieren Sie das Unternehmen im Vorfeld und finden Sie heraus, welche Ziele und Werte das Unternehmen hat. Betonen Sie, wie Ihre persönliche Definition von Erfolg mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmt und welche Art von Erfolg Sie im Unternehmen erreichen können.

Antworten auf die Frage „Was bedeutet Erfolg für Sie?“

Einige Beispielantworten auf die Frage „Was bedeutet Erfolg für Sie?“:

Antwort 1:

Für mich bedeutet Erfolg, in meinem Beruf und in meinem Arbeitsleben herausragende Leistungen zu erbringen und dabei ständig zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Ich betrachte Erfolg als eine Kombination aus persönlicher Zufriedenheit, erfüllenden Erfahrungen und beruflichem Erfolg.

Antwort 2:

Für mich ist Erfolg das Erreichen meiner Ziele, während ich gleichzeitig eine positiven Einfluss auf das Unternehmen ausübe. Ich möchte wachsen und mich selbst weiterentwickeln, während ich meine Fähigkeiten und Talente verbessere, um so langfristigen Erfolg zu erzielen.

Antwort 3:

Erfolg bedeutet für mich, einen positiven Einfluss auf die Menschen um mich herum zu haben. Ich bin glücklich, wenn ich mein Bestes geben kann und dabei in einer angenehmen und unterstützenden Umgebung arbeite.

Antwort 4:

Erfolg für mich ist, in meiner Karriere stabil und gut zu werden. Ich verbinde Erfolg mit einer längerfristigen Planung und der stetigen Verbesserung meiner Fertigkeiten und Kenntnisse.

Antwort 5:

Für mich ist Erfolg Freiheit. Wenn ich genug Geld verdiene, um meine Familie zu ernähren und mir gleichzeitig ein gewisses Maß an Freiheit in meinem Job erhalten kann, bedeutet das für mich Erfolg.

Antwort 6:

Für mich ist Erfolg ein kontinuierlicher Prozess der Verbesserung. Ich glaube daran, regelmäßig Feedback zu erhalten, um meine Leistungen und Kenntnisse zu verbessern und so langfristigen Erfolg zu erzielen.

Antwort 7:

Erfolg bedeutet für mich, eine positive Wirkung auf das Unternehmen zu haben, in dem ich arbeite und gleichzeitig dafür zu sorgen, dass ich mich auch persönlich weiterentwickeln und wachsen kann. Darüber hinaus verbinde ich Erfolg auch mit einem starken Netzwerk und der Möglichkeit, anderen Menschen zu helfen.

Tipps für die richtige Antwort

Hervorragende Leistungen im Berufsleben

Erfolg im Beruf wird von vielen als entscheidend für das persönliche Glück angesehen. Legen Sie dar, welche Ziele Sie sich in Ihrer Karriere gesteckt haben und inwiefern Sie bereits Erfolge feiern konnten. Nennen Sie spezielle Projekte, Beförderungen oder Auszeichnungen, die Sie erlangt haben, um Ihre Leistungen hervorzuheben.

Lernen und Wachsen als kontinuierlicher Prozess

Erfolg bedeutet auch persönliches Wachstum. Zeigen Sie, dass Sie stets offen für neues Wissen sind, indem Sie Ihre Bereitschaft zur Weiterbildung betonen. Ob Seminare, Zertifikate oder andere Fortbildungen – all dies unterstreicht Ihre Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit.

Anpassungsfähigkeit als Schlüssel zum Erfolg

Betonen Sie die Bedeutung von Anpassungsfähigkeit. Erfolg bedeutet oft, die eigenen Ziele mit den Bedürfnissen des Unternehmens in Einklang zu bringen. Überlegen Sie, welche Ziele und Strategien das Unternehmen verfolgt und wie Ihre Vision von Erfolg dazu beitragen kann.

Der Wert des Erfolgs

Vielleicht ist es für Sie wichtig, eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu haben, oder Sie engagieren sich gerne ehrenamtlich. Unterstreichen Sie, wie wichtig Ihnen dieser Aspekt ist und welche Auswirkungen er auf Ihr Leben hat.

Positive und selbstbewusste Sprache

Nutzen Sie eine positive und selbstbewusste Sprache, um Ihre Stärken hervorzuheben. Auch Schwächen können positiv dargestellt werden, indem Sie betonen, dass Sie stets bestrebt sind, sich zu verbessern und weiterzuentwickeln.

Individualisieren Sie Ihre Antwort

Obwohl es eine allgemeine Struktur für Antworten auf diese Frage gibt, machen Sie Ihre Antwort einzigartig und individuell. Passen Sie Ihre Antwort an Ihre persönlichen Vorlieben, Erfahrungen und Ziele an. Vermeiden Sie Standardantworten und lassen Sie Ihre Persönlichkeit durchscheinen.

Finanzielle Aspekte in Balance halten

Obwohl finanzielle Sicherheit ein wichtiger Faktor ist, unterstreichen Sie, dass Ihre Definition von Erfolg weit über den finanziellen Aspekt hinausgeht. Wenn Sie den finanziellen Aspekt erwähnen, achten Sie darauf, ihn mit anderen Aspekten Ihrer Definition von Erfolg in Balance zu halten.

Umgang mit Unsicherheit

Es kann vorkommen, dass Sie auf die Frage „Was bedeutet Erfolg für Sie?“ keine klare Antwort haben.

In diesem Fall gibt es verschiedene Wege, um mit Unsicherheit und einem möglichen Blackout umzugehen:

Seien Sie ehrlich

Ehrlichkeit ist wichtig, wenn es darum geht, mit Unsicherheit umzugehen. Wenn Sie keine klare Antwort auf die Frage haben, dann sagen Sie dies auch ehrlich und formulieren Sie dies auf eine positive Art und Weise.

Zum Beispiel könnten Sie sagen:

Ich habe mir diese Frage noch nie konkret überlegt, aber ich denke, dass Erfolg für mich bedeutet, eine gute Work-Life-Balance zu haben und mir gleichzeitig beruflich Ziele zu setzen.

Versuchen Sie, eine Verbindung zum Unternehmen herzustellen

Stellen Sie eine Verbindung zwischen der Frage und dem Unternehmen her. Betonen Sie, welche Ziele und Werte das Unternehmen hat und welchen Einfluss das auf Ihre Definition von Erfolg haben könnte.

Sie könnten zum Beispiel sagen:

Ich denke, dass das Erreichen der Unternehmensziele ein wichtiger Aspekt von Erfolg ist, und ich bin motiviert, meinen Teil zu diesem Ziel beizutragen.

Offenheit für neue Erfahrungen und Ansichten

Eine weitere Möglichkeit, auf die Frage „Was bedeutet Erfolg für Sie?“ zu antworten, ist offen und flexibel für neue Erfahrungen und Ansichten zu sein. Betonen Sie, dass Sie bereit sind, sich weiterzuentwickeln und neue Ziele zu setzen.

Sie könnten zum Beispiel sagen:

Ich denke, Erfolg ist ein kontinuierlicher Prozess, der von der Offenheit und dem Wunsch getrieben ist, sich zu entwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.

Verweisen Sie auf frühere Erfahrungen

Eine weitere Möglichkeit, das Thema Unsicherheit zu umgehen, ist, auf frühere Erfahrungen zurückzugreifen. Denken Sie an eine wichtige Herausforderung oder ein wichtiges Projekt aus Ihrem Leben, das Sie erfolgreich gemeistert haben.

Betonen Sie, welche Motivation es Ihnen gegeben und wie es Ihnen geholfen hat, Ihre Definition von Erfolg zu entwickeln.

Sie könnten zum Beispiel sagen:

Als ich vor ein paar Jahren die Leitung eines neuen Teams übernahm, war ich sehr unsicher und hatte Angst davor zu versagen. Aber ich habe mich auf meine Fähigkeiten und Erfahrungen verlassen und bin Schritt für Schritt vorgegangen. Ich habe gelernt, dass es wichtig ist, Vertrauen in sich selbst zu haben und auch mal Risiken einzugehen. Am Ende haben wir als Team großartige Ergebnisse erzielt und das hat mir gezeigt, dass Erfolg nicht nur darin besteht, Ziele zu erreichen, sondern auch aus persönlichem Wachstum.

Umgang mit Fragen, auf die man keine Antwort weiß

Im Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass Sie auf eine Frage keine Antwort haben. In diesem Fall ist es wichtig, ehrlich zu sein und dies zuzugeben. Es ist besser, eine Frage nicht zu beantworten, als eine falsche Antwort zu geben.

Wenn Sie eine Frage nicht beantworten können, können Sie dies beispielsweise so formulieren:

Das ist eine interessante Frage, die ich so noch nicht gehört habe. Ich möchte mir gerne mehr Zeit nehmen, um darüber nachzudenken und würde mich freuen, darauf in einem späteren Stadium des Bewerbungsprozesses zurückzukommen.

Andere Wege, um die Frage zu beantworten

Wenn Sie eine Frage gestellt bekommen, auf die Sie keine direkte Antwort haben, können Sie versuchen, sie auf eine andere Art und Weise zu beantworten. Überlegen Sie, was der Interviewer mit der Frage bezwecken möchte und was er von Ihnen hören möchte.

Auf diese Weise können Sie eine ähnliche Antwort geben, die jedoch besser zu Ihnen passt. Auch können Sie versuchen, auf eine vergleichbare Frage zu antworten, die besser zu Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen passt.

Tipps für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch

Körpersprache

Wenn Sie unsicher sind, kann sich dies auch in Ihrer Körpersprache zeigen. Eine unsichere Körpersprache kann dazu führen, dass Sie weniger selbstbewusst und professionell wirken.

Hier sind einige Tipps, um Ihre Körpersprache in Vorstellungsgesprächen zu verbessern:

Blickkontakt halten: Schauen Sie Ihrem Gesprächspartner in die Augen, um eine starke Verbindung aufzubauen.
Aufrecht sitzen: Halten Sie Ihre Schultern zurück und sitzen Sie aufrecht, um selbstbewusst und aufmerksam zu wirken.
Hände unter Kontrolle halten: Vermeiden Sie unkontrollierte Gesten wie Fingerschnippen oder Finger trommeln. Halten Sie Ihre Hände auf dem Tisch oder im Schoß.
Lächeln: Ein Lächeln kann dazu beitragen, eine freundliche und offene Atmosphäre im Vorstellungsgespräch zu schaffen.

Pünktlichkeit und Kleidung

Pünktlichkeit und angemessene Kleidung sind wichtige Faktoren, wenn es darum geht, einen guten Eindruck im Vorstellungsgespräch zu machen. Wenn Sie zu spät kommen, erscheint das unprofessionell und kann den ersten Eindruck negativ beeinflussen. Daher ist es wichtig, ausreichend Zeit für Anfahrt und Vorbereitung einzuplanen.

Auch die Auswahl Ihrer Kleidung kann darüber entscheiden, wie Sie wahrgenommen werden. Stellen Sie sicher, dass Ihre Kleidung sauber und ordentlich ist und dass Sie angemessen für das Unternehmen und die Position gekleidet sind.

Gesprächsführung

Wenn Sie unsicher sind, ist es besonders wichtig, aufmerksam zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers zu achten. Versuchen Sie, auf die Fragen vollständig und präzise zu antworten und vermeiden Sie es, vom Thema abzuschweifen.

Stellen Sie sicher, dass Sie die Fragen des Interviewers richtig verstanden haben, indem Sie gegebenenfalls nachfragen. Auch können Sie versuchen, eine aktive Gesprächsführung zu halten, indem Sie Fragen stellen, die Sie interessieren oder um Klarheit bitten.

Fazit: Sich auf Erfolg vorbereiten

Das Vorstellungsgespräch kann eine Chance sein, um erfolgreich zu sein und einen Job zu bekommen, der zu Ihnen passt. Mit einer individuellen Definition von Erfolg und der Vorbereitung auf die Fragen, die im Gespräch gestellt werden, können Sie selbstbewusst und professionell auftreten.

Unsicherheiten können durch ehrliche Antworten, eine positive Körpersprache und gute Vorbereitung überwunden werden. Denken Sie daran, dass Sie durch Pünktlichkeit und angemessene Kleidung einen guten Eindruck hinterlassen können.

Letztlich geht es nicht nur darum, erfolgreich im Vorstellungsgespräch zu sein, sondern auch einen Job zu bekommen, in dem Sie sich wohlfühlen und Ihre Potenziale voll ausschöpfen können.