Erzählen Sie etwas über sich
„Erzählen Sie etwas über sich“ – diese Frage im Vorstellungsgespräch kann Bewerber schnell ins Schwitzen bringen. Doch warum ist es überhaupt wichtig, etwas Persönliches preiszugeben? In unserem Artikel zeigen wir Ihnen, wie Sie sich auf diese Frage vorbereiten, Ihre Antwort strukturieren und welche ähnlichen Fragen Sie kennen sollten.
Außerdem verraten wir Ihnen, welche Fehler vermieden werden sollten. Lesen Sie weiter und erfahren Sie, wie Sie mit einer guten Antwort punkten können!
Warum Bewerber etwas über sich erzählen sollen
Zeigen Sie Ihre Persönlichkeit
Indem Sie etwas über sich erzählen, können Sie Ihre Persönlichkeit und Ihre Einzigartigkeit als Bewerber zeigen.
Hier sind einige Punkte, die Sie berücksichtigen sollten:
Betonung von Soft Skills wie Teamfähigkeit oder Flexibilität
Vorstellung Ihrer Karriereziele und Motivation
Beschreibung von Erfahrungen oder Hobbys, die Ihre Persönlichkeit widerspiegeln
Passen Sie Ihre Antwort auf die Stelle und das Unternehmen an
Indem Sie etwas über sich erzählen, können Sie Ihre Antwort auf die Stelle und das Unternehmen abstimmen.
Hier sind einige Punkte, die Sie berücksichtigen sollten:
Relevante Fähigkeiten und Kenntnisse hervorheben
Verknüpfung mit den Zielen und Werten des Unternehmens
Betonung von Erfahrungen oder Fähigkeiten, die für die Stelle besonders relevant sind
Schaffen Sie eine positive Atmosphäre im Vorstellungsgespräch
Indem Sie etwas über sich erzählen, können Sie eine positive Atmosphäre im Vorstellungsgespräch schaffen.
Hier sind einige Punkte, die Sie berücksichtigen sollten:
Vermeidung von zu persönlichen Details
Konzentration auf relevante Informationen
Betonung von Gemeinsamkeiten zwischen Ihnen und dem Unternehmen
Beispiele für eine gute Antwort!
Vorstellung der eigenen Karriereziele
Wenn Sie nach den eigenen Karrierezielen gefragt werden, sollten Sie diese Chance nutzen, um Ihre Ambitionen und Ziele zu betonen.
Eine gute Antwort könnte wie folgt aussehen:
Ich bin sehr motiviert, meine Karriere in der Marketingbranche voranzutreiben. In den vergangenen Jahren habe ich mich auf digitales Marketing spezialisiert und meine Fähigkeiten in den Bereichen SEO, Social Media und Content-Marketing verbessert. Ich bin davon überzeugt, dass ich meine Erfahrungen und Fähigkeiten in dieser Stelle bei Ihrem Unternehmen weiter ausbauen und meine Karriereziele erreichen kann.
Beschreibung von relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten
Eine gute Antwort sollte auch relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben, die für die Stelle und das Unternehmen relevant sind.
Hier ist ein Beispiel:
Ich habe in den letzten Jahren umfangreiche Erfahrungen im Bereich Projektmanagement gesammelt. Ich habe Projekte von der Planung bis zur Umsetzung geleitet und dabei meine Fähigkeiten in der Organisation, Koordination und Kommunikation verbessert. Ich bin überzeugt, dass ich diese Erfahrungen in dieser Stelle bei Ihrem Unternehmen einbringen und zum Erfolg beitragen kann.
Betonung von Soft Skills
Neben den fachlichen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wie Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität wichtig.
Eine gute Antwort könnte wie folgt aussehen:
Ich bin ein sehr teamorientierter Mensch und arbeite gerne mit anderen zusammen, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Ich bin auch sehr flexibel und anpassungsfähig, was es mir ermöglicht, mich schnell an neue Situationen und Arbeitsumgebungen anzupassen. Ich bin davon überzeugt, dass ich meine Soft Skills in dieser Stelle bei Ihrem Unternehmen einbringen und zum Erfolg beitragen kann.
Betonung von Kundenzufriedenheit und -bindung
Eine gute Antwort sollte Ihre Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und deren Zufriedenheit hervorheben.
Ein Beispiel könnte lauten:
In meiner bisherigen Karriere habe ich großen Wert darauf gelegt, exzellenten Kundenservice zu bieten und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Ich verstehe die Bedeutung von zufriedenen Kunden für den Erfolg eines Unternehmens und arbeite stets daran, ihre Erwartungen zu übertreffen. Ich bin davon überzeugt, dass ich meine Kundenorientierung in dieser Stelle bei Ihrem Unternehmen einbringen und einen positiven Einfluss auf die Kundenzufriedenheit und -bindung haben werde.
Präsentation von Entscheidungsfindung und Urteilsvermögen
Es ist wichtig, Ihre Fähigkeiten in der Entscheidungsfindung und im Urteilsvermögen zu betonen.
Eine gute Antwort könnte wie folgt aussehen:
In meiner bisherigen Karriere habe ich oft schwierige Entscheidungen treffen müssen. Ich habe gelernt, alle verfügbaren Informationen sorgfältig zu analysieren und die möglichen Auswirkungen meiner Entscheidungen abzuwägen. Ich vertraue auf mein Urteilsvermögen, um die beste Wahl für das Unternehmen zu treffen. Ich bin überzeugt, dass ich diese Fähigkeiten in dieser Stelle bei Ihrem Unternehmen einbringen und zu fundierten Entscheidungen beitragen kann.
Hervorhebung von Kreativität und Innovationsfähigkeit
Eine gute Antwort sollte Ihre Kreativität und Fähigkeit zur Innovation betonen.
Hier ist ein Beispiel:
Ich habe immer versucht, in meiner Arbeit kreativ und innovativ zu sein, indem ich neue Ideen und Lösungen entwickle, um Herausforderungen zu meistern und Prozesse zu verbessern. Ich glaube, dass Kreativität und Innovation entscheidend sind, um in der heutigen Geschäftswelt erfolgreich zu sein. Ich bin überzeugt, dass ich meine kreativen Fähigkeiten in dieser Stelle bei Ihrem Unternehmen einbringen und zu einer kontinuierlichen Verbesserung und Innovation beitragen kann.
Demonstration von Selbstbewusstsein und Selbstreflexion
Eine gute Antwort sollte Ihre Fähigkeit zeigen, selbstbewusst aufzutreten und über Ihre eigenen Stärken und Schwächen zu reflektieren.
Ein Beispiel könnte lauten:
Ich bin mir meiner Stärken und Schwächen bewusst und arbeite kontinuierlich daran, mich weiterzuentwickeln. Ich glaube, dass Selbstbewusstsein und Selbstreflexion wichtig sind, um erfolgreich im Berufsleben zu sein. Ich bin davon überzeugt, dass ich diese Fähigkeiten in dieser Stelle bei Ihrem Unternehmen einbringen und mich kontinuierlich weiterentwickeln kann, um zum Erfolg beizutragen.
Darstellung von Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Eine gute Antwort sollte Ihre Fähigkeiten in der Kommunikation und Präsentation betonen.
Ein Beispiel könnte lauten:
In meiner bisherigen Karriere habe ich häufig vor verschiedenen Zielgruppen präsentiert und komplexe Informationen klar und verständlich vermittelt. Ich bin in der Lage, sowohl schriftlich als auch mündlich effektiv zu kommunizieren und auf unterschiedliche Kommunikationsstile einzugehen. Ich bin überzeugt, dass ich meine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in dieser Stelle bei Ihrem Unternehmen einbringen und zur Verbesserung der internen und externen Kommunikation beitragen kann.
Betonung von Analyse- und Forschungsfähigkeiten
Eine gute Antwort sollte Ihre Fähigkeiten im Bereich Analyse und Forschung hervorheben.
Hier ist ein Beispiel:
Ich habe in meiner bisherigen Karriere umfangreiche Erfahrungen in der Analyse und Erforschung von Daten und Informationen gesammelt. Ich verstehe, wie wichtig es ist, datengetriebene Entscheidungen zu treffen und fundierte Analysen durchzuführen. Ich bin überzeugt, dass ich meine Analyse- und Forschungsfähigkeiten in dieser Stelle bei Ihrem Unternehmen einbringen und zum besseren Verständnis von Markttrends und Kundenbedürfnissen beitragen kann.
Hervorhebung von Networking- und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten
Eine gute Antwort sollte Ihre Fähigkeiten im Networking und im Aufbau von Beziehungen betonen.
Ein Beispiel könnte lauten:
In meiner bisherigen Karriere habe ich ein starkes Netzwerk von Kontakten aufgebaut und verstanden, wie wichtig es ist, langfristige Beziehungen aufrechtzuerhalten. Ich bin in der Lage, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren und Vertrauen aufzubauen. Ich bin überzeugt, dass ich meine Networking- und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten in dieser Stelle bei Ihrem Unternehmen einbringen und zum Wachstum und Erfolg beitragen kann.
Betonung von Multitasking und Arbeitsbelastungsmanagement
Eine gute Antwort sollte Ihre Fähigkeit zum Multitasking und zum Umgang mit hoher Arbeitsbelastung hervorheben.
Hier ist ein Beispiel:
In meiner bisherigen Karriere habe ich gelernt, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und meine Arbeitsbelastung effektiv zu managen. Ich kann mich schnell auf unterschiedliche Prioritäten einstellen und trotzdem qualitativ hochwertige Ergebnisse liefern. Ich bin überzeugt, dass ich meine Multitasking- und Arbeitsbelastungsmanagement-Fähigkeiten in dieser Stelle bei Ihrem Unternehmen einbringen und meine Aufgaben effizient erfüllen kann.
Vorbereitung auf die Frage
Recherche über das Unternehmen
Eine gute Vorbereitung auf die Frage „Erzählen Sie etwas über sich“ beginnt mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben.
Hier sind einige Punkte, die Sie berücksichtigen sollten:
Unternehmensgeschichte und -philosophie
Produkte oder Dienstleistungen des Unternehmens
Zielgruppe oder Kunden des Unternehmens
Aktuelle Entwicklungen oder Projekte des Unternehmens
Analyse der Stellenanzeige
Eine weitere wichtige Vorbereitung ist die Analyse der Stellenanzeige. Hier sollten Sie sich auf die Anforderungen und Qualifikationen konzentrieren, die in der Anzeige genannt werden.
Hier sind einige Punkte, die Sie berücksichtigen sollten:
Fähigkeiten und Erfahrungen, die für die Stelle relevant sind
Qualifikationen und Ausbildung, die für die Stelle erforderlich sind
Anforderungen an die Persönlichkeit oder Soft Skills
Strukturierung der Antwort
Vermeidung von zu persönlichen Details
Eine gute Antwort auf die Frage „Erzählen Sie etwas über sich“ sollte sich auf relevante Informationen konzentrieren und zu persönliche Details vermeiden.
Hier sind einige Punkte, die Sie berücksichtigen sollten:
Vermeiden Sie zu persönliche Details wie Hobbys oder Familienstand
Konzentrieren Sie sich auf Ihre beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen
Betonung der relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen
Eine gute Antwort sollte auch relevante Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben, die für die Stelle und das Unternehmen relevant sind.
Hier sind einige Punkte, die Sie berücksichtigen sollten:
Hervorhebung von Fähigkeiten und Erfahrungen, die in der Stellenanzeige gefragt sind
Verknüpfung der Fähigkeiten und Erfahrungen mit dem Unternehmen und der Stelle
Verknüpfung mit dem Unternehmen und der Stelle
Eine gute Antwort sollte auch eine Verknüpfung mit dem Unternehmen und der Stelle herstellen.
Hier sind einige Punkte, die Sie berücksichtigen sollten:
Betonung von Gemeinsamkeiten zwischen Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen und den Anforderungen der Stelle
Verknüpfung Ihrer Karriereziele mit den Zielen des Unternehmens
Hervorhebung von Erfahrungen oder Fähigkeiten, die für das Unternehmen besonders relevant sind
Ähnliche Fragen kennen
Fazit: Vorbereitung und Strukturierung sind der Schlüssel
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass eine gute Vorbereitung und Strukturierung der Antwort auf die Frage „Erzählen Sie etwas über sich“ entscheidend für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch ist. Arbeitssuchende sollten sich über das Unternehmen und die Stelle informieren, relevante Fähigkeiten und Erfahrungen identifizieren und ihre Antwort strukturiert und auf das Unternehmen und die Stelle beziehen.
Dabei sollten zu viele persönliche Details vermieden werden. Mit diesen Tipps können Arbeitssuchende die Frage souverän beantworten und den Arbeitgeber von ihrer Eignung für die Stelle überzeugen.
Bild: (© Wesley JvR/peopleimages.com – stock.adobe.com)
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